面試是公司對(duì)你的第一次考核，也是審查你是否合適這個(gè)公司、這個(gè)崗位的一種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。很多人面試首先就是想如何展示自己，殊不知有時(shí)候單純的展示自己反而會(huì)引起面試官的反感。如何才能在面試官司前面留下好的印象，一起看看下面的介紹。

1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。

你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。以下這則真實(shí)的故事正是說明了這點(diǎn):

經(jīng)過幾個(gè)月的努力，小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分，小強(qiáng)在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。

他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時(shí)候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問他是否需要幫忙。

小強(qiáng)說了實(shí)話:"明天我要來這里接受一個(gè)重要的面試。我想先了解一下這個(gè)地方。"那名管理員把小強(qiáng)請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定)，并把 擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強(qiáng)趕緊去了趟圖書館，查看了有關(guān)舊輪船的資料。

第二天，當(dāng)小強(qiáng)與面試者見面時(shí)，他指著其中的一只輪船模型說:"嘿!那艘帆船不就是哈得遜號(hào)嗎?"這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

2。聆聽面試者的問題、評(píng)論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

3。贊美時(shí)不要做得太過頭

當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬，但不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。