多了解自己一些，知道哪些對(duì)自己是重要的，比如有趣、自由還是孝順、財(cái)富。你每天做的很多事，你清楚地了解它們和你的關(guān)系，于是你變成了自己和工作的主人，而不是“被”工作的狀態(tài)。當(dāng)你清晰地知道自己要什么的時(shí)候，即使目前并不在理想的職位上，你都可以看到目前與未來(lái)的關(guān)系，至少不會(huì)混日子，而是有動(dòng)力為未來(lái)做準(zhǔn)備。

在職場(chǎng)中行走時(shí)，記得不要輕易貶低自己，尤其是別把一時(shí)一事的失敗當(dāng)做整個(gè)人的失敗；解決問(wèn)題永遠(yuǎn)比抱怨更有效，前者是增加力量的，后者是泄氣的；最后，經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己快樂(lè)充實(shí)嗎？如果不，想想做些什么可以改變，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)，總比就此卡住白白消耗能量要好。

職場(chǎng)包袱有很多，完美主義、技不如人、合作不暢……那些讓人在職場(chǎng)中感覺(jué)不爽、阻礙生涯發(fā)展的事兒都是職場(chǎng)包袱。它們以各種形態(tài)存在于一個(gè)人的工作中，好像神出鬼沒(méi)的幽靈一樣，總能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候來(lái)個(gè)突然襲擊，吸走大量的注意力和能量，從而影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

找不到北型：先找工作還是先找自己

莎莎大學(xué)畢業(yè)不到5年，自己都不知道換了多少份工作，有些工作甚至做了不到3個(gè)月就辭職了。原因很簡(jiǎn)單：不是因?yàn)槁?tīng)說(shuō)別的行業(yè)或工作更有發(fā)展前途，就是在眼下的工作中遇到了不順心的事�？傊�，莎莎覺(jué)得自己一直在很努力地追求有發(fā)展的好工作，卻越來(lái)越不知道什么是好工作了。

陳明靠著努力和勤奮，在短短幾年中從一個(gè)普通員工一路升任部門經(jīng)理，讓來(lái)自農(nóng)村的他能夠在大城市中立足養(yǎng)家。然而隨著收入的增多，陳明越來(lái)越不知道自己是誰(shuí)，天天像機(jī)器一樣把事情做一遍，完全沒(méi)有體會(huì)到什么成就感。

找不到北的人，常常很少思考工作與自己的關(guān)系。他們要么為了工作而工作，要么不自覺(jué)地為了生存或者外界標(biāo)準(zhǔn)而工作。在最日常的工作中，他們弄丟了自己，于是像莎莎一樣變成職場(chǎng)中的隨風(fēng)落葉——沒(méi)有方向、缺乏耐心，或者像陳明一樣取得成就，但幸福感卻并沒(méi)有隨之而來(lái)。

馬斯洛說(shuō)：一個(gè)音樂(lè)家必須創(chuàng)作音樂(lè)，一個(gè)畫(huà)家必須作畫(huà)，一個(gè)詩(shī)人必須寫(xiě)作，如果他從內(nèi)心獲得了高度的自我和諧，他就成了他最能成為的自己。巴菲特是吹著口哨去上班的，他說(shuō)：“我和你沒(méi)有什么差別。如果你一定要找一個(gè)差別，那可能就是我每天有機(jī)會(huì)做我最愛(ài)的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了。”

工作是展現(xiàn)自我和實(shí)現(xiàn)自我的一個(gè)重要路徑，可以讓人們獲得成就感和幸福感，但是如果只把它當(dāng)做求生存的工具，自己也會(huì)變得沒(méi)有靈魂，所以，你愿意僅僅是為了生存，還是多一些思考，進(jìn)而更好地生活呢？