無論是邀請上司抑或被上司邀請，都是對對方的重視，比起公事公辦，到家里串門更私密、更親和。在職場中，我們應該怎么樣對待到上司家串門這件事情呢？你是贊成還是支持呢？我們一起來看一下吧。

小時候趕上年節(jié)，經(jīng)�？匆姼改篙叺娜肆嘀�貴重禮物去領(lǐng)導家“串門”，那份企盼受到職位或薪水上的惠顧的表情讓人至今記憶猶新。原以為不愿落俗套的現(xiàn)代人不會繼承上一輩人的傳統(tǒng)，然而調(diào)查顯示，仍有將近40%的人會出于升職、加薪的目的去拜訪自己的上司，只是禮物變得不那么明顯了——首飾，手表或者干脆是現(xiàn)金。

當然，給上司送禮多少有些“賄賂”的嫌疑，但如果禮物不那么名貴，目的不那么明顯，也可以看成是一種上下級在工作之外的感情交流。還有人喜歡反其道而行之，邀請上司來自己家串門，只要上司“賞臉”，兩家人照樣可以像朋友一樣吃喝玩樂一整天。也有的上司邀請下屬到家里喝茶聊天。

這里有個故事，與到上司家串門有關(guān)：一下屬受到邀請去上司家做客，與上司和上司家人談笑風生，自以為上司與之推心置腹，日后定能高升。幾日之后，無意中撞見上司攬著一女子走出酒店，那女子顯然不是在其家中所見的上司太太，于是彼此尷尬訕笑，匆匆告別。沒過多久，上司莫名將下屬調(diào)離，下屬感嘆：再也不赴“老狼請客”之約。

串上司的門最關(guān)鍵是分寸的把握，既有利益成分又有情感成分，如果串是必要的，就無需回避。只要目的純粹、心無雜念，與上司也能夠像朋友間的走動那般自如。偶爾的眉高眼低、難得糊涂則更是做下屬的一種優(yōu)秀品質(zhì)。