相信很多職場朋友都有過這樣的經(jīng)歷，有時自己想盡力把工作做好，也為此付出了不少的代價，可是在工作的具體開展中缺有種難以名狀的感覺困擾著自己。這是無法言語的窒息，其實(shí)這就是倍受大家關(guān)注的人際關(guān)系沒有搞好的后果。即沒有人和。這對于職場的朋友愛說可不是小事，是決定著是否有所作為的大事。那么怎樣才能擁有好的人際呢，三個保持距離很關(guān)鍵，一起看看以下介紹。

和客戶的距離保持。

這一點(diǎn)容易被很多人所忽略卻也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。無論你和客戶的私人關(guān)系多好，都應(yīng)分清彼此的身份。工作中的客戶，即使私下相處再好，也是因?yàn)槔�益走到一起的，而且這種利益時常會發(fā)生沖突。所以，客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當(dāng)距離，務(wù)必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人交往的心理底線，堅(jiān)決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對話權(quán)利的前提條件。

和同事的距離保持。

切忌和某個同事談?wù)撃銓�公司的一些事的反對意見。職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競爭對手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時，同事是你最親密的戰(zhàn)友;當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失，在與同事保持安全距離的同時，務(wù)必管好自己的嘴。

把握和領(lǐng)導(dǎo)的距離。

這點(diǎn)很微妙卻也不可缺少。很多新人單方面認(rèn)為只要努力做事就沒有炒我的理由�？墒穷I(lǐng)導(dǎo)可能會覺得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠：開會搶坐他旁邊，隔三岔五主動匯報(bào)工作……這時會受到同事們的鄙視，給領(lǐng)導(dǎo)的感覺也是太愛出風(fēng)頭。所以離得太遠(yuǎn)，會被忽略;離得太近，會被傷著。要保持恰當(dāng)?shù)囊粋�度，讓自己在公司立穩(wěn)腳跟。

看了這些介紹，是否讓你有了吃驚的感覺。這些平常被很多人所忽略的事情竟然和人際關(guān)系有著如此神秘的聯(lián)系�？磥黻P(guān)于社交的問題是一個很多方面綜合在一起的問題，是需要你認(rèn)真對待才會結(jié)果的問題。所以最后專家提醒，人際方面的事，一定要處理好。