怎樣的人際關(guān)系是最鐵的關(guān)系呢，每個人也許有不同的答案，而職場上的關(guān)系以其復(fù)雜化令很多職場者頭疼不已。如何妥善處理與朋友們的關(guān)系，如何謹(jǐn)慎的和同事以及下屬相處都是很重要的問題，那么該如何去對待這些問題呢，對此專家指出如果能很好的把以下三方面的問題解決好就可以在人際交往方面做到進(jìn)退自如了，對此，小編根據(jù)專家的意見特意整理了以下三方面，以供大家需求。

對待朋友勤聯(lián)絡(luò)。

和朋友多交往是保持彼此感情不會冷淡的關(guān)鍵一點。在現(xiàn)代激烈競爭社會，鐵飯碗不復(fù)存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，每當(dāng)糯米空閑的時候就應(yīng)記得給朋友掛個問候的電話、寫封關(guān)心的信、發(fā)個郵件，哪怕只是簡單的幾句，朋友也一定會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。

細(xì)心對待下屬。

只有在對待下屬方面以最細(xì)微的對待才能贏得底下的人的理解和尊重。在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助你的下屬，其實變相的是在幫助你自己，讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。

坦然面對競爭對手。

尊重對手才能更好的打敗他，這是很有道理的。在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當(dāng)你有一天能超越對手時，沒必要瞧不起人家，;當(dāng)人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，“一個都不能少”。無論你的那個對手如何讓有抱負(fù)的你難堪，千萬別跟他一般見識而去較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧!說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績

很顯然，人際關(guān)系的處理不僅需要智慧更需要你的大度和風(fēng)范，我們看到有時社交方面的問題往往是出現(xiàn)在你最沒有留意的地方，或者說交際無小事，無論是你和同事或者其他人的來往，都應(yīng)用心去對待，尤其是不能過于疏忽在細(xì)節(jié)方面的問題，希望我們以上的介紹對你的人家處理有更多的幫助。