如何處理完美和同事之間的關(guān)系，是很多職場的上的朋友都很關(guān)注的事情。人際關(guān)系在現(xiàn)代職場中的地位是毋容置疑的，很多時(shí)候，關(guān)系的重要性甚至決定著你的工作效果的高低，好的人際脈絡(luò)無疑是通向成功的鑰匙，那么在實(shí)際工作中如何處理才能有如魚得水的關(guān)系呢，針對這些問題，小編特別的做了一些歸納總結(jié)，就是想對那些苦無不知如何處理同事關(guān)系的朋友有所幫助。

說的好不如做的好

沒有過硬的業(yè)績只會(huì)夸夸其談是無法贏得同事的尊重的。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，勇于開拓;善于研究市場，勇于把握市場;惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場經(jīng)濟(jì)的大海中，或“以不變應(yīng)萬變”頂住風(fēng)浪，或以“見風(fēng)使舵”乘風(fēng)破浪，越過激流，避開商戰(zhàn)“陷阱”，使企業(yè)立于不敗之地。

善于付出真感情

無論處于何地，都不能忽略了情感的因素。作為部門主管要想獲得不錯(cuò)的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動(dòng)人，以誠感人，加強(qiáng)與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性和工作必然的積極性，同時(shí)還要關(guān)心員工的生活冷暖。

盡量取得別人的信任

在辦公場所應(yīng)表現(xiàn)出積極，隨和的態(tài)度。，豁達(dá)開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運(yùn)和興奮，各種回報(bào)將隨之而來——邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì);在你遇到難題時(shí)會(huì)有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力

不難看出，我們介紹的這些關(guān)于人際關(guān)系的方法對于現(xiàn)實(shí)中那些職場上的人們來說，是很有現(xiàn)實(shí)意義的，我們無意去懷疑工作能力強(qiáng)的朋友，但我們特別強(qiáng)調(diào)的是，無論什么樣的事都不能對職場關(guān)系漠然視之。