經(jīng)常聽到不少職場新人抱怨，都已經(jīng)參加工作好幾個(gè)月了，可感覺和新同事應(yīng)有很大的隔閡，交流不便直接影響到工作的開展，感覺縮手縮腳的。其實(shí)對于很多新人來說，這種和新環(huán)境存在適應(yīng)的問題是比較常見的，因?yàn)楹椭車�客觀事物缺乏一定的溝通技巧，而導(dǎo)致互相的交流不便是可以通過一定的方法來改變的，具體請看專家根據(jù)這種現(xiàn)象帶來的詳細(xì)報(bào)道。

選擇合適的溝通方法。

方法的選擇是很有技巧性的 。如何和新環(huán)境新事物進(jìn)行有效的必要溝通是決定你是否能打開工作局面的關(guān)鍵。 和人溝通是一種性格的另類體現(xiàn)，也是人在社會當(dāng)中的一種魅力的展示。人的性格是復(fù)雜的，多樣的，齊頭并進(jìn)，共生發(fā)展。各種性格也沒有好壞優(yōu)劣之分。有時(shí)性格的表達(dá)是一種人主動(dòng)選擇的結(jié)果，是會受我們的經(jīng)歷、年齡、信息儲備、價(jià)值觀、外界評價(jià)等因素影響。

了解溝通的理論常識。

很多時(shí)候?qū)τ跍贤ㄎ覀円獜睦碚撋霞右哉J(rèn)識。如何善于將原來的我壓縮成回憶是決定你是否能盡快融入新環(huán)境的核心內(nèi)容。很多時(shí)候，我們的選擇只是為了我們對自己的處境合理化。后現(xiàn)代的心理學(xué)認(rèn)為，人不僅不能被分類出人格類型，連“自我”也是不存在的。在寂靜黑暗中感覺到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如鏡子里的“我”不是我一樣。所以，改變對自己的看法就會改變你的心理、情緒和行為。

找出最佳的溝通方式。

只有最好的溝通方式才會有好的技巧。不真正對新事物有徹底的了解是無法真正把握其交流的基礎(chǔ)問題的。沒有過硬的心理交流能力是很難在新的環(huán)境中站住腳的，更不會有好的發(fā)展。性格的分類只是幫助科學(xué)家在研究人類行為、氣質(zhì)、心理特征、情緒規(guī)則方面便于交流，不是讓每個(gè)人去對號入座。人的心智有一種無意識求證的功能，當(dāng)我們學(xué)到一個(gè)東西時(shí)，就會在內(nèi)心去探求，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)自己跟那個(gè)東西有相似之處。

因此，對于新人來說，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己和新環(huán)境的交流出現(xiàn)著很大的障礙時(shí)，就應(yīng)考慮是否自己因?yàn)闇贤�技巧的問題未能和大家做妥善的交流。尤其對于競爭激烈的職場，更應(yīng)學(xué)會必要的社交手段，用聰慧和技巧來實(shí)現(xiàn)自己與外在事物的交流。從而讓自己迅速溶入到任何一個(gè)新環(huán)境當(dāng)中。

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