很多人在工作了之后，和公辦室的同事相處得總是很不自然，這讓他們在平時的工作之中感到很苦惱。雖然辦公室的人際關(guān)系說簡單也不簡單，同事之間在工作上總有些會有磕磕絆絆的小爭執(zhí)。說復(fù)雜也不復(fù)雜，大家都是為了更好的生活，為了自己的目標而奮斗著。以下三個黃金法則只要掌握了，相信大家與同事相處也不是一件難事了吧。

一：真誠待人真誠是打開別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會很討厭你的。

越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

二：樂觀主動無論何時學會首選給對方一個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。

如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。

三：尊重平等這一點不管在什么時候都是尤為重要的，有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。

人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。

小編結(jié)語：白領(lǐng)們應(yīng)該時刻注意，可能就是一些你無意識的小事就把同事給得罪了，所以要牢記以上三個黃金法則！