700公交駕駛員上“心理課”
據(jù)調(diào)查,有75%%的交通事故是受駕駛員心理素質(zhì)影響的,而公交駕駛員的心理活動(dòng)又關(guān)乎著乘客的安全。昨日,西安市公交二公司開展了駕駛員心理素質(zhì)培訓(xùn)。這也是西安市首次對(duì)公交駕駛員進(jìn)行心理素質(zhì)培訓(xùn)。
氣質(zhì)測(cè)試讓管理者因“人”施教
昨日,公交二公司邀請(qǐng)西安交通大學(xué)電信學(xué)院心理咨詢教授申小瑩給七百多駕駛員進(jìn)行了兩場(chǎng)心理素質(zhì)培訓(xùn)!啊蚁矚g一回家就有溫暖的燈光在等待’,大家跟著我做手勢(shì)!鄙衔9時(shí),申小瑩用啞語(yǔ)活動(dòng)作為開場(chǎng)白,讓現(xiàn)場(chǎng)的氣氛一下子輕松起來(lái)。接著,駕駛員跟著節(jié)拍,每個(gè)人給前排就座的同事“拍背”,這樣的放松運(yùn)動(dòng)再一次將現(xiàn)場(chǎng)氣氛帶入高潮……“你屬于哪種氣質(zhì)?”駕駛員都拿到一份調(diào)查表,面對(duì)被調(diào)查的60個(gè)問(wèn)題,第一反應(yīng)得出的答案決定被調(diào)查者的氣質(zhì)類型,分膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種。
申小瑩說(shuō),膽汁質(zhì)的駕駛員動(dòng)作干脆利落,但一旦發(fā)生變故,心理耐挫能力較差!梆ひ嘿|(zhì)類型的駕駛員是交通事故發(fā)生率最小的人,駕車穩(wěn)定,但自信心不足!币晃37路公交駕駛員聽到教授這樣的評(píng)價(jià),連稱“挺準(zhǔn)的”。申小瑩說(shuō),公司管理者應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果,針對(duì)每個(gè)駕駛員類型,因“人”施教。
五種不良心理易影響安全行車
申小瑩還概括出常見的五種駕駛員不良心態(tài)反應(yīng)。賭氣心理:如超車時(shí)前車不讓、被人甩了方向等,遇上這些就火冒三丈,殊不知“氣是事故根,十賭九喪生”;負(fù)重心理:因家庭矛盾、本人工作不順等導(dǎo)致駕駛員情緒低沉,手握方向盤,思想開小差,事故在所難免;急躁心理:遇不順心的事,又急又躁,駕車如飛,這是安全行車的大敵;過(guò)癮心理:換了新車和開上高檔車頭腦易發(fā)熱,遇到較好路段油門一踩到底,而一遇緊急情況又措手不及;麻痹心理:在熟悉路段易放松警惕,豈不知這種心理可能導(dǎo)致車毀人亡。
申小瑩說(shuō),駕駛員要從自身做起,做到受辱而不怒、逢喜而不狂、見色而不惑、有悲而不傷、遇氣而不亂等;管理者要強(qiáng)化管理意識(shí),同時(shí)要注意給駕駛員做好經(jīng)常性心理輔導(dǎo)。
公交二公司黨委工作部景部長(zhǎng)表示,道路、環(huán)境、乘客的因素?zé)o法改變,能改變的只有加強(qiáng)駕駛員的“內(nèi)功”。通過(guò)培訓(xùn),使駕駛員們學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),正確面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題,更好地投入到安全服務(wù)中。
-
職場(chǎng)中人際交往的技巧我們都知道在生活中大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)一些禮儀,這也是非常重要的,那么在職場(chǎng)中人際交際的一些技巧,相信很多人也并不是那么了解,
-
為何投了簡(jiǎn)歷沒(méi)反應(yīng) 注意這4個(gè)原因在現(xiàn)在這個(gè)生活中,我們都知道每個(gè)人都需要工作,因?yàn)檫@樣的話也是代表自己的一些生活,而且經(jīng)常工作也可以添加一些樂(lè)趣之類的,
-
面試時(shí)如何加分 教你4個(gè)方法面試的時(shí)候到底應(yīng)該怎么做才可以更好的給自己去添加一些分?jǐn)?shù)的呢?我們都知道在找工作的時(shí)候也是非常的競(jìng)爭(zhēng),壓力也是非常大的,
-
面試時(shí)千萬(wàn)別出現(xiàn)這5種情況在面試的時(shí)候大家都知道嗎?在面試的時(shí)候也是有著非常大的講究的,如果是不成功的話,也會(huì)讓自己失去這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)的,所以大家
-
職場(chǎng)新人犯8個(gè)錯(cuò)誤毀掉前程作為一些剛剛工作的一些人員,那么在生活中的人還是應(yīng)該要多注意,如果是平時(shí)不注意一些細(xì)節(jié)的,而且這樣的話肯定會(huì)讓自己失去這
