如果有一天，你發(fā)現(xiàn)你的同事突然一改常態(tài)，不再對(duì)你友好，事事抱著不合作的態(tài)度，處處給你設(shè)難題刁難你，出你的洋相，看你的笑話(huà)，你就得當(dāng)心了，這些信息向你傳送了一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào):同事在排擠你。

　　被同事排擠，必然有其原因。 這些原因不外乎以下幾種情況:

　　近來(lái)升級(jí)連連，招來(lái)同事妒忌，所以群起排擠你;

　　你剛剛到本單位上班，你有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高學(xué)歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌;

　　應(yīng)對(duì)方法:這情況也很自然，所謂“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是丟面子的事。其實(shí)只要你平日對(duì)人的態(tài)度和藹親切，同事們不難發(fā)覺(jué)你是一個(gè)老實(shí)人，久而久之便會(huì)樂(lè)于和你交往。另外，你可以培養(yǎng)自己的聊天魅力，因?yàn)橥�事們的最大�?ài)好之一就是聊天，通過(guò)聊天改變同事對(duì)你的態(tài)度。

　　雇傭你的人為公司內(nèi)人人討厭的人物，故連你也受牽連;

　　應(yīng)對(duì)方法:這是你本人的不幸，惟有等機(jī)會(huì)向同事表示，自己應(yīng)聘主要是喜愛(ài)這份工作，與雇傭你的人無(wú)關(guān)，與他更不是親戚關(guān)系。只要同事了解到你不是密探身份，自然會(huì)歡迎你的。

　　衣著奇特、言談過(guò)分、愛(ài)出風(fēng)頭，令同事卻步;

　　過(guò)分討好上級(jí)而疏于和同事交往;

　　應(yīng)對(duì)方法:你要先反省一下，因?yàn)閱?wèn)題是出在自己身上，如果想令同事改變看法，惟有自己作出改善。平時(shí)不要亂發(fā)一些驚人的言論，要學(xué)會(huì)當(dāng)聽(tīng)眾，衣著也應(yīng)切合身份，既要整潔又要不招搖，過(guò)分突出的服裝不會(huì)為你帶來(lái)方便，如果你不是土包子，就是為了出風(fēng)頭，這會(huì)令同事們把你當(dāng)成敵對(duì)的目標(biāo)。

　　妨礙了同事獲取利益，包括晉升、加薪等。

　　應(yīng)對(duì)方法:你要注意你做事的分寸。升職、加薪、條件改善甚至領(lǐng)導(dǎo)一句口頭表?yè)P(yáng)都是同事們想獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，爭(zhēng)奪也在所難免，雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰(shuí)都想獲得一種優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。