這回終于天遂人愿了。可問(wèn)題也接踵而至，沒(méi)有了老板這根定海神針，突發(fā)事件該如何應(yīng)付？究竟是一推了之，還是靈活應(yīng)變？做不好，老板回來(lái)還得給你一頓呵斥，所以，老板不在家，對(duì)辦公室女性來(lái)說(shuō)，還真是一種考驗(yàn)?zāi)亍?

　　忠誠(chéng)可不是一句空話，作為基本的職業(yè)精神，忠誠(chéng)應(yīng)體現(xiàn)在員工工作的方方面面。比如你是否把公司的利益和自己的利益捆在一起？你是否把公司的利益放在了首要的位置？老板不在的時(shí)候，你是否仍然以公司利益為重而不是明哲保身、推卸責(zé)任？在這個(gè)時(shí)候，在同一件事情的處理上，不僅可以看出員工的工作能力，更看出他的忠誠(chéng)度。

　　李娜是一家公司的銷售部經(jīng)理。一天，她到一家銷售公司聯(lián)系一款最新洗滌用品的銷售事宜，因?yàn)槭且豢疃ㄎ粸榇蟊娀�的新品，并且廠家即將開(kāi)展大規(guī)模的廣告宣傳，為爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額，對(duì)經(jīng)銷商的讓利幅度也非常大。李娜決定在媒體大量宣傳報(bào)道之前，同一些信譽(yù)與關(guān)系都比較好的經(jīng)銷商敲定首批的訂量。就在她聯(lián)系業(yè)務(wù)的過(guò)程中，恰巧有兩家公司的老板都不在，而兩家公司的員工，則表現(xiàn)出了截然不同的態(tài)度。

　　在第一家公司，當(dāng)李娜提起即將推出的新品時(shí)，一位負(fù)責(zé)接待他的女員工王蓓冷冷地說(shuō)：“老板不在，我們可做不了主！”李娜繼續(xù)把廠家準(zhǔn)備如何做該款的宣傳，需要經(jīng)銷商如何配合進(jìn)行渠道開(kāi)拓的設(shè)想向王蓓講解，試圖得到她的理解和回應(yīng)。但是，令她失望的是，王蓓根本不聽(tīng)他的解釋，只用非常簡(jiǎn)單的一句話搪塞：“老板不在！”李娜沒(méi)有任何辦法，只好悻悻地走了出來(lái)。

　　后來(lái)，這家公司的員工卻因?yàn)槔习宀辉诙鴨适Я撕芎玫纳虣C(jī)，等再要求補(bǔ)貨的時(shí)候，李娜在極不情愿的情況下為他們加了幾件貨，但此時(shí)已經(jīng)失去了獲得廠家促銷期的優(yōu)惠待遇，利潤(rùn)自然大打折扣。