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七天長假改變員工心態(tài)

七天長假改變員工心態(tài)

  每次長假歸來,總發(fā)現有些人向單位遞交了辭呈,劉琳(化名)就是其中一個。

  在經過七天的靜心思索后,返工的第一天,劉琳就向主管呈上了辭呈。她說:“工作的時候累得夠嗆,回家一粘床就著,而且心很浮躁,那時候下決定可能不太理智;但長假7天,心很靜,可以理性地全面分析問題,也更能體會過去沒有留意的真實感受,因此,對未來也有了新的打算。

  而絕大多數人則利用假期充分放松,或旅行,或走親訪友,溝通感情,或者干脆睡個太陽下山,一切都很隨性。利用短短的7天讓疲憊的身心重新恢復了精氣神,新的工作日一開始,投入的熱情是以往的幾倍還多,效率也出奇地提高了。

  假期何以有如此大的影響力呢?

  如劉琳這樣,利用假期思索未來,重新定位人生的人不少。放假以前的上班族,每周至少五天都是在忙碌中度過,早出晚歸,為生活所累,雙休日不是補充睡眠,就是加班工作,為了應付快節(jié)奏的工作,人們的注意力幾乎都放在當前面臨的問題或困難上,解決問題是第一要務,這在心理上已經形成了慣性。但是,人生、工作、生活、過去、將來,這些主題,一直是人們牽掛而無暇顧及的人生主題。假期給了人們充裕的時間、自由支配生活的權利、平靜的心態(tài)進行思考和幻想。在休假的情況下,思維很容易跳出工作設置的限制,重新思考工作與未來的人生。

  有效利用假期放松,充滿渴望地返回工作崗位,是絕大多數人所認為的度假的理想目標。對他們來說,適度緊張忙碌的工作帶來充實感和安全感,而適時地享受帶薪假,則能幫助他們適時地滿足一下自我控制的需要和愛的需要。自我控制感是人的情緒保持平穩(wěn)的保障。此外,休假不僅能緩解工作中的壓力,也使人們能夠彌補一下平時生活中忽視的家庭之愛,使人們無論從身心、到家庭、到親情和友情,再到旅游、運動的本能需要,都能得到適當滿足。因此,休假對于幸福感的獲得是十分重要的。