遭遇“職場停電”,三招就可應(yīng)對
其實問題很簡單:你遭遇了職場停電期。每個人都可能會遭遇這樣一個黑暗的時期 ,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時間,幾年或者幾個月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太緊張,這里有幾招,可以幫你以最快速度讓職場“電燈”再度明亮起來。
停電癥狀一:失“意”癥
表現(xiàn):抓破腦袋無濟于事,江郎才盡仍無創(chuàng)意。
把脈一:造成靈感喪失的原因很多,最有可能是因為“輸出”超支。創(chuàng)意和靈感是個人思維精粹的輸出,但輸出的多了,你用來“輸入”的時間可能就會變少了。長時間地出多入少,自然大腦會鬧饑荒,思維變得狹窄了。
解惑:上個培訓(xùn)班,辦個借書證,給自己樹立信心,給自己的腦袋安排“大餐”。
把脈二:造成靈感缺失,還有可能是因為違反創(chuàng)新規(guī)律,總是沿用一種熟悉的思維方式或思維定勢,習(xí)慣性地跟著前人或者旁人的腳步走,從而會造成自身創(chuàng)造力的下降。
解惑:有意識地接觸新鮮事物,打破思維慣性。
把脈三:有時候你可能就是太累、太緊張、給自己弦上得太緊了,也許是工作上的原因,也可能是生活上的原因。這時候,索性走出辦公室,做自己最喜歡做的事,讓心情輕松下來。等過一段時間再回來,你或許會驚奇地發(fā)現(xiàn):靈感又源源不斷了。
解惑:旅游度假、休息調(diào)養(yǎng),給自己放個大假。
停電癥狀二:懈怠癥
表現(xiàn):工作熱情一落千丈,奮斗信念搖搖欲墜。
把脈一:長期缺乏動力。每個人都有一套激勵自己的辦法,以此來增加個人成就感,作為繼續(xù)努力的推動力。有些人是通過工作中的業(yè)績表現(xiàn),有些人是通過所獲得的薪金報酬,有些人可能是需要領(lǐng)導(dǎo)的表揚贊許。如果類似的動力長期缺失,后果便是工作熱情不再,甚至動搖到奮斗的信念。
解惑:自己肯定自己,找到新的激勵點。能夠使自己產(chǎn)生成就感的因素很多,不妨換一個角度思考。如果實在找不到,可以考慮換一個能給你帶來成就感的工作。
把脈二:壞習(xí)慣可能導(dǎo)致工作懈怠。比如行動拖沓、深夜泡吧、網(wǎng)上聊天等等,沒有效率和消磨時間的負(fù)面習(xí)慣會直接影響你的意志和工作狀態(tài)。
解惑:趕緊改掉壞習(xí)慣,戒除已經(jīng)形成的惰性,恢復(fù)快速高效、積極向上的習(xí)慣。
把脈三:舊的奮斗目標(biāo)已經(jīng)達到,比如人在年輕時所樹立的薪水標(biāo)準(zhǔn)、房及車概念。現(xiàn)在一切變成了現(xiàn)實,反而失去了目標(biāo)和斗志。這時候,需要明確工作不僅僅是謀生手段,它應(yīng)該幫助我們不斷達到新的人生高度,目標(biāo)需要不斷提升,這樣才能獲得持續(xù)高昂的斗志。
解惑:重新確立新的更高的奮斗目標(biāo)。
停電癥狀三:焦慮癥
表現(xiàn):千頭萬緒梳理不清,無所適從夜不能寐。
把脈:造成焦慮癥最大的原因是壓力。每個人的能力都是有限的,如果給自己的壓力太大、要求過高,就會產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。壓力有的時候來自外界,可能領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)過重,也可能是內(nèi)因,自己給自己安排很多的事情,每一件事情又都想做到最好,結(jié)果超出了自己的承受限度,工作成為一切生活的中心,把自己弄成了神經(jīng)衰弱。
解惑:減壓的方法很多,如果是能力問題可以去充充電;如果是心理問題,不妨找心理咨詢師談?wù)勑,他們會給你最恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。
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