“年關(guān)焦慮癥”不可不防
“年關(guān)焦慮癥”是一種心理失衡的表現(xiàn)。一些人在年關(guān)遭遇心理失衡的原因,主要是年關(guān)之際,許多單位的體制、人事往往會(huì)在這個(gè)時(shí)期有一個(gè)調(diào)整。而人在職業(yè)生涯中的最大壓力源來自企業(yè)中的人際關(guān)系。每個(gè)人都想干得出色,不想讓上司的期待落空,并爭取提薪升職。企業(yè)中能人甚多,這樣人與人之間相互的競爭感增強(qiáng)了,同時(shí)壓力感也增強(qiáng)了。
某外資企業(yè)白領(lǐng)莉莉因?yàn)橐环荨澳杲K總結(jié)”而想住院,不想上班,不想見家人和同事。她說,到了年底,公司要我們交年終總結(jié),我總怕自己的年終總結(jié)挨批評,面子上過不去,一想到自己的年終總結(jié),連覺都睡不著,第二天就頭昏、腰酸背疼。
其實(shí),心理壓力早已存在,只是到了年關(guān),積累了長時(shí)間的壓力愈加凸顯出來,會(huì)出現(xiàn)“年關(guān)心理失衡焦慮癥”的各種表現(xiàn),許多心理脆弱者甚至?xí)货瓴徽。?jù)調(diào)查,在罹患心理疾病的職業(yè)人士中,50%以上的人是在年關(guān)的崗位調(diào)整中被蒙上心理陰影的。
要知道,每個(gè)人在工作和事業(yè)之外,還應(yīng)該有許多事情,如健康、家庭、親人等,同樣需要我們?nèi)リP(guān)注,這樣,才不會(huì)在面對激烈的競爭時(shí)容易心理失衡,才不會(huì)以為失去某一方面的優(yōu)勢就如同失去整個(gè)世界一樣。
要懂得,保持積極向上的心態(tài),善于及時(shí)排遣不愉快的情緒,參與各種運(yùn)動(dòng)及娛樂活動(dòng)。要通過與朋友交流或?qū)で髮I(yè)幫助,以及心理指導(dǎo)等方法盡快地得到恢復(fù),千萬不能“所有問題都自己扛”。
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