新華網(wǎng)北京２月２７日電（記者王茜、李菲）２７日，全國婦聯(lián)婦女研究所和社會科學(xué)文獻出版社在京發(fā)布的《婦女綠皮書：２００６―２００７年：中國性別平等與婦女發(fā)展報告》對降低女性失業(yè)率提出４點建議。

　　綠皮書指出，根據(jù)國際勞工組織的定義和２００４年中國城市就業(yè)與社會保障研究抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，中國社會科學(xué)院的有關(guān)專家計算了１６—６０歲男性和女性的失業(yè)率和勞動參與率。女性失業(yè)率略高于男性。

　　對此，綠皮書提出４點建議：

　　——針對婦女失業(yè)率較高的狀況，采取積極的促進婦女就業(yè)的政策，幫助婦女實現(xiàn)就業(yè)。

　　——針對婦女人力資本水平較低的狀況，大力增加對婦女的人力資本投資，加強教育與培訓(xùn)，增強婦女在勞動力市場的競爭能力。要根據(jù)勞動力市場需求和婦女從業(yè)人員的特點，開展有針對性、實效性的職業(yè)培訓(xùn)，提高婦女的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。要把年齡偏大、職業(yè)技能偏低、家庭生活困難的失業(yè)婦女作為就業(yè)重點援助對象。

　　——進一步完善失業(yè)保險制度，大力提高參與失業(yè)保險的比例。盡管失業(yè)保險金水平比較低，但失業(yè)保險作為對失業(yè)人員的一項保障，對失業(yè)婦女的生活狀況能夠起到一定的緩解作用。

　　——針對婦女生育期間容易失去工作的問題，在婦女懷孕、生育和哺乳期間，可以采取一些措施，避免和減少婦女因為生育失去工作的現(xiàn)象。政府可以采取一些措施，如在婦女懷孕、生育和哺乳期間給予企業(yè)一定補貼等，來減少婦女在此期間的失業(yè)現(xiàn)象。