職場(chǎng)新人四大典型心理特征
從校園到社會(huì),是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折,在這一過程中,畢業(yè)生面對(duì)新的環(huán)境、新的角色,以及單位激烈的競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜的人際關(guān)系等,讓許多剛剛走向工作崗位的年輕人難以適應(yīng),因而出現(xiàn)一些心理問題。
心理問題一:參不透的人際關(guān)系
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),企業(yè)中人際問題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理問題的首位,比如同事之間的關(guān)系處理、上下級(jí)之間的溝通等,使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場(chǎng)的人,一提到人際關(guān)系就會(huì)用恐怖來形容。
心理問題二:沒有規(guī)劃隨遇而安
在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召下,無數(shù)學(xué)子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢(shì)的情況下,就開始工作,由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少彎路。有些人即使已經(jīng)工作了兩三年,也沒有對(duì)自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會(huì)增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。
心理問題三:行動(dòng)很難跟上想法
80后和90后接受新鮮事物快,想法很多,不時(shí)有一些奇思妙想的靈感火花會(huì)迸發(fā)出來。但卻總對(duì)自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑,因此總不見有所行動(dòng),或即使行動(dòng)了也沒有完整堅(jiān)持下去。結(jié)果,什么也沒改變,心里卻總還惦記著。
心理問題四:心思單純無法保密
職場(chǎng)中,受職位、行業(yè)和公司的影響,需要員工保守一定的秘密。但是,真實(shí)的內(nèi)心環(huán)境告訴職場(chǎng)人,因?yàn)殚L時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密,精神上會(huì)精疲力竭。每天在同事交流中,為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對(duì),無形中增加了心理壓力,這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。
-
職場(chǎng)中人際交往的技巧我們都知道在生活中大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)一些禮儀,這也是非常重要的,那么在職場(chǎng)中人際交際的一些技巧,相信很多人也并不是那么了解,
-
為何投了簡(jiǎn)歷沒反應(yīng) 注意這4個(gè)原因在現(xiàn)在這個(gè)生活中,我們都知道每個(gè)人都需要工作,因?yàn)檫@樣的話也是代表自己的一些生活,而且經(jīng)常工作也可以添加一些樂趣之類的,
-
面試時(shí)如何加分 教你4個(gè)方法面試的時(shí)候到底應(yīng)該怎么做才可以更好的給自己去添加一些分?jǐn)?shù)的呢?我們都知道在找工作的時(shí)候也是非常的競(jìng)爭(zhēng),壓力也是非常大的,
-
面試時(shí)千萬別出現(xiàn)這5種情況在面試的時(shí)候大家都知道嗎?在面試的時(shí)候也是有著非常大的講究的,如果是不成功的話,也會(huì)讓自己失去這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)的,所以大家
-
職場(chǎng)新人犯8個(gè)錯(cuò)誤毀掉前程作為一些剛剛工作的一些人員,那么在生活中的人還是應(yīng)該要多注意,如果是平時(shí)不注意一些細(xì)節(jié)的,而且這樣的話肯定會(huì)讓自己失去這
