職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)危言聳聽(tīng)，其實(shí)說(shuō)得并不過(guò)分。要想搞好職場(chǎng)中的人際關(guān)系，有一些心理和行為是需要禁忌的。我們一起來(lái)看一看職場(chǎng)人際關(guān)系中需要禁忌的三個(gè)方面。

一、沒(méi)有自己的原則

在與同事的相處中，免不了互相競(jìng)爭(zhēng)，此時(shí)，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

二、窺探同事隱私

在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養(yǎng)的行為。因此在與同事的交往中，要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被同事討厭，不愿與你交往。

三、帶著情緒工作

如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。

一個(gè)人即使自己的工作能力再?gòu)?qiáng)，如果處理不好人際關(guān)系，很難有好的發(fā)展。大家都要注意職場(chǎng)人際關(guān)系的禁忌，在職場(chǎng)擁有自己的一席之地。