辦公室因女性的存在而溫馨，生氣勃勃，當(dāng)然也有一些不受歡迎的OFFICE小姐。她們不知道什么話該說(shuō)，什么話不該說(shuō)。總之是該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也說(shuō)，嘴上沒(méi)個(gè)把門的，淺得就像一個(gè)盤子。

第一種：該做的事不做，不該做的卻瞎做幾個(gè)人同在一個(gè)辦公室，每天總有些雜務(wù)，如打開(kāi)水、掃地、擦門窗、夾報(bào)紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀(jì)比你大，你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的，如果你開(kāi)水從來(lái)不打，可每天都喝，報(bào)紙從來(lái)不夾，可每天都爭(zhēng)著看，久而久之，人家對(duì)你就不會(huì)有好感了。如果你自己的房間收拾得非常干凈，可是在辦公室里從來(lái)不掃地，那么人家會(huì)說(shuō)你比較自私。幾個(gè)同事在一處，就是一個(gè)小集體，集體的事，要靠團(tuán)隊(duì)來(lái)做，你不做，就或多或少有點(diǎn)不合群了。

第二種：經(jīng)常抱怨工作，牢騷滿腹一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿，一邊在完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人覺(jué)得你是個(gè)干擾工作，愛(ài)說(shuō)牢騷話的人，只知道對(duì)工作環(huán)境和同事的工作發(fā)牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環(huán)境秩序好一點(diǎn)，卻不能在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，用適當(dāng)?shù)姆绞秸J(rèn)真提出來(lái)，而只一味地抱怨。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你不順手。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)卻被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是過(guò)分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時(shí)候，這時(shí)候的坦率就不再是坦率了。

第三種：非讓男士請(qǐng)客按理說(shuō)，男人是不應(yīng)該吝嗇的，尤其是與女士在一起的時(shí)候，是要有點(diǎn)兒男子漢的派頭。比如請(qǐng)女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動(dòng)向女士提出邀請(qǐng)，而不是女士要求男士請(qǐng)客�？墒�，有時(shí)女人就是不懂這個(gè)道理，她們不是以女性的魅力來(lái)喚起男人的主動(dòng)、大方和瀟灑，而是直接地向男人乞討，叫男人左右為難。男人面對(duì)這樣的女人，總是不自在，感覺(jué)很不好。女人在男人面前，還是保持點(diǎn)兒矜持為好。

第四種：工作不用心你可能心不在焉的工作，時(shí)常遲到早退，拖延工作或者東游西逛打發(fā)工作時(shí)間。只是因?yàn)槟悴⒉淮偈棺约呵∪缙浞值毓ぷ�，所以你根本就沒(méi)有發(fā)揮你的潛能。由于你的自制行為有了問(wèn)題，使你形成了不良的工作習(xí)慣，阻礙了你的升遷晉級(jí)。善于觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點(diǎn)失望和惋惜，可是到了后來(lái)也不抱什么希望了。上司總是想方設(shè)法把這種人打發(fā)走，或者調(diào)到無(wú)足輕重的崗位上。

第五種：領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正確的指令要認(rèn)真執(zhí)行，但不要在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤。有些人工作上敷衍塞責(zé)，或者根本沒(méi)本事，一見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，就讓座、倒茶、遞煙，甚至公開(kāi)吹捧，以討領(lǐng)導(dǎo)的歡心。這種行為，雖然與同事沒(méi)有直接的利害關(guān)系，但正直的同事都是很反感的。他們會(huì)在心里瞧不起你，不想與你合作，有的還會(huì)對(duì)你嗤之以鼻。如果你們單位的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)優(yōu)秀，你真心誠(chéng)意佩服他，那應(yīng)該表現(xiàn)得含蓄點(diǎn)，最好體現(xiàn)在具體工作上。有些人還經(jīng)常瞞著同事向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題，而這些問(wèn)題往往是同事們平時(shí)在辦公室里談?wù)摰�。這實(shí)際上是一種變相的獻(xiàn)殷勤，同事得知后，也會(huì)厭惡的。

第六種：霸氣十足女秘書與老板接觸的機(jī)會(huì)最多，也常是老板的心腹之一。在這種情況下，一些女秘書容易自我陶醉霸氣十足。這樣的女秘書令員工討厭，也頗遭毀譽(yù)。老板常因工作忙而讓女秘書代為傳達(dá)指令，但這并不表示女秘書有權(quán)對(duì)員工發(fā)號(hào)施令。故女秘書切忌以“二老板”自居，否則，不但會(huì)使老板的指令難以執(zhí)行，也會(huì)給自己的工作帶來(lái)麻煩。