社交中不宜太過(guò)熱情
很多剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人都有一種急功的心理,導(dǎo)致在社交圈中常犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是“好事做到底”,以為自己全心全意為對(duì)方做事會(huì)專(zhuān)關(guān)系融洽、密切。事實(shí)上并非如此人際交往要有所保留。
心理學(xué)家分析,有些人在人際交往中對(duì)人不是過(guò)于熱情就是過(guò)于冷淡,其實(shí)不論是哪一種都不是好的表現(xiàn)。人際交往中不要太過(guò)熱情不要對(duì)人太好了!對(duì)一個(gè)有勞動(dòng)能力、理智健全的人來(lái)說(shuō),獨(dú)立、付出都是內(nèi)部的需要。人際關(guān)系中如果不能相互滿足某種需要,那么這種關(guān)系維持起來(lái)就比較困難。
如果好事一次做盡,使人感到無(wú)法回報(bào)或沒(méi)有機(jī)會(huì)回報(bào)的時(shí)候,愧疚感就會(huì)讓受惠的一方選擇疏遠(yuǎn)。留有余地,好事不應(yīng)一次做盡,這也許是平衡人際關(guān)系的重要準(zhǔn)則。
心理學(xué)家建議,人際交往需要留有余地,適當(dāng)?shù)乇3志嚯x,因?yàn)楸舜诵撵`都需要一點(diǎn)空間。如果你想幫助別人,而且想和別人維持長(zhǎng)久的關(guān)系,那么不妨適當(dāng)?shù)亟o別人一個(gè)機(jī)會(huì),讓別人有所回報(bào),不至于因?yàn)閮?nèi)心的壓力而疏遠(yuǎn)了雙方的關(guān)系。而過(guò)度投資,不給對(duì)方喘息的機(jī)會(huì),就會(huì)讓對(duì)方的心靈窒息。留有余地,彼此才能自由暢快地呼吸。
-
職場(chǎng)中人際交往的技巧我們都知道在生活中大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)一些禮儀,這也是非常重要的,那么在職場(chǎng)中人際交際的一些技巧,相信很多人也并不是那么了解,
-
為何投了簡(jiǎn)歷沒(méi)反應(yīng) 注意這4個(gè)原因在現(xiàn)在這個(gè)生活中,我們都知道每個(gè)人都需要工作,因?yàn)檫@樣的話也是代表自己的一些生活,而且經(jīng)常工作也可以添加一些樂(lè)趣之類(lèi)的,
-
面試時(shí)如何加分 教你4個(gè)方法面試的時(shí)候到底應(yīng)該怎么做才可以更好的給自己去添加一些分?jǐn)?shù)的呢?我們都知道在找工作的時(shí)候也是非常的競(jìng)爭(zhēng),壓力也是非常大的,
-
面試時(shí)千萬(wàn)別出現(xiàn)這5種情況在面試的時(shí)候大家都知道嗎?在面試的時(shí)候也是有著非常大的講究的,如果是不成功的話,也會(huì)讓自己失去這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)的,所以大家
-
職場(chǎng)新人犯8個(gè)錯(cuò)誤毀掉前程作為一些剛剛工作的一些人員,那么在生活中的人還是應(yīng)該要多注意,如果是平時(shí)不注意一些細(xì)節(jié)的,而且這樣的話肯定會(huì)讓自己失去這
