大部人都喜歡輕松自由的辦公環(huán)境，幾乎沒(méi)有人會(huì)喜歡嚴(yán)肅安靜的辦公空間，但是研究人員發(fā)現(xiàn)，在開(kāi)放式辦公環(huán)境里工作對(duì)大腦不好，這可能會(huì)降低你的工作效率。繁忙的現(xiàn)代開(kāi)放式辦公環(huán)境會(huì)使工作人員的滿(mǎn)意度下降32%，工作效率下降15%。

開(kāi)放式辦公的概念于20世紀(jì)50年代出現(xiàn)，從此流行起來(lái)。雇員們擁有一張除了辦公用品外沒(méi)有任何裝飾物的辦公桌，站起來(lái)就可以看到其他人在做什么。但科學(xué)家研究后發(fā)現(xiàn)，這樣的辦公環(huán)境容易導(dǎo)致雇員的大腦變小。這一發(fā)現(xiàn)是在英國(guó)電視4臺(tái)的一個(gè)節(jié)目“建筑的秘密生活”上公開(kāi)的。在這個(gè)節(jié)目中，主持人和建筑評(píng)論家湯姆-迪克霍夫參與了一項(xiàng)試驗(yàn)，他利用一頂特殊帽子測(cè)量自己在一間開(kāi)放式辦公室工作時(shí)的腦電波，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他的注意力頻繁被打斷。

神經(jīng)學(xué)家杰克-劉易斯博士做了這項(xiàng)試驗(yàn)，他說(shuō)，設(shè)計(jì)開(kāi)放式辦公室的初衷是讓員工的行動(dòng)更自由，更方便與他人進(jìn)行交流，以便促進(jìn)創(chuàng)造性思維，找到解決問(wèn)題的更好方式。但事實(shí)并非如此。�？巳�特大學(xué)的心理學(xué)家克雷格-奈特博士稱(chēng)，如果雇員的工作環(huán)境更加人性化，允許他們?cè)谵k公桌上擺設(shè)一些私人物品，將會(huì)大大提高他們?cè)谵k公室里的表現(xiàn)。