企業(yè)應(yīng)助員工保持心態(tài)健康
如今社會(huì)高度發(fā)展,就業(yè)壓力不言而喻,幾年前還被人們羨慕的“白領(lǐng)”,如今已經(jīng)成為“壓力”的職業(yè)代表。這些難以排解的壓抑,極容易導(dǎo)致心理扭曲和行為變態(tài),從而導(dǎo)致很多白領(lǐng)有不同程度的心理問(wèn)題,最終變成違法犯罪,不僅對(duì)個(gè)人,對(duì)就職企業(yè)的聲譽(yù)也有很大負(fù)面影響。
最近上海地鐵中發(fā)生了一起偷拍事件,偷拍者被網(wǎng)友人肉證實(shí)是某網(wǎng)站的主編。一個(gè)產(chǎn)品部經(jīng)理,一個(gè)網(wǎng)站主編,按照常理他們都是職場(chǎng)中的精英人物,衣食無(wú)憂,受到他人尊重,為何還會(huì)鋌而走險(xiǎn)做出違背道德的行為呢?
工作緊湊度高,除了高強(qiáng)度工作就是睡覺(jué),生活范圍兩點(diǎn)一線,沒(méi)有多余的時(shí)間進(jìn)行正常的交友、與他人溝通交流,這種情況下,人容易麻木,一旦突發(fā)外界刺激,很容易產(chǎn)生負(fù)性反應(yīng)。難以排解的壓抑,極容易導(dǎo)致心理扭曲和行為變態(tài),從而導(dǎo)致很多白領(lǐng)有不同程度的心理問(wèn)題,最終變成違法犯罪,不僅對(duì)個(gè)人,對(duì)就職企業(yè)的聲譽(yù)也有很大負(fù)面影響。
員工職業(yè)心理壓力問(wèn)題已經(jīng)成為企事業(yè)單位不可回避的問(wèn)題,既然問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn),我們就不得不正視并解決。當(dāng)下企業(yè)管理者要做的不僅僅是對(duì)犯錯(cuò)的員工停職這么簡(jiǎn)單,要想避免此類事件再次發(fā)生,企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行正確的心理疏導(dǎo),定期實(shí)行員工心理減壓培訓(xùn)活動(dòng),因?yàn),只有心態(tài)健康的員工才能創(chuàng)造最大效益。
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