對(duì)于很多剛剛邁入職場(chǎng)的新人來說，由于剛剛步入社會(huì)，需要適應(yīng)和了解掌握的東西還有太多，雖然自己已經(jīng)從學(xué)校順利畢業(yè)，但是面對(duì)職場(chǎng)，他們是否已經(jīng)心理畢業(yè)了呢？

迷信辦公室政治

“辦公室政治”是職場(chǎng)的重頭戲，將來我也需要和同事天天上演“宮心計(jì)”。

解讀：“辦公室政治”，有時(shí)可能是小而大之了，其實(shí)說到底，也就是如何與人相處的問題。從某種程度上來說，人際關(guān)系的處理能力(也可稱之為溝通能力)和你的工作能力，有時(shí)候就像是天平的兩端，任何一端的不平，在利益至上的現(xiàn)代企業(yè)中，都會(huì)阻礙你的職業(yè)發(fā)展。尤其對(duì)于初入職場(chǎng)的單純新人，往往會(huì)遇到人際關(guān)系的不適，不論是過于排斥，還是過于迎合，都不是一種合適的方式。

學(xué)會(huì)人際交往是在這個(gè)社會(huì)上生存不可或缺的技能，只不過有些人因?yàn)槔�益�?qū)使，過于玩弄人際關(guān)系，從而形成了所謂的“辦公室政治”，讓人談之色變罷了。

盲目展現(xiàn)能力

剛進(jìn)單位，我當(dāng)然要“鋒芒畢露”，抓住每一個(gè)表現(xiàn)機(jī)會(huì)讓老板記住我。

解讀：一些初涉職場(chǎng)的人才，往往會(huì)急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是很不可取的。這樣做的后果是，不僅會(huì)給人一種自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過早地成為人們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。

眼高手低

我少說也是一個(gè)本科生，怎么老讓我做打雜的事呢？

解讀：許多剛參加工作的畢業(yè)生普遍感到，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視，每次分配任務(wù)都只能擔(dān)當(dāng)一些小角色。從企業(yè)角度來說，也往往不敢把重要的任務(wù)交給新人，而更愿意交給接受過3年以上磨煉的員工去辦。其實(shí)從低做起，是職場(chǎng)第一法則。如果你作為公司老板，你愿意放手給一個(gè)剛畢業(yè)的熱血青年擔(dān)任一個(gè)重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人嗎？新人如果能夠保持一種時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài)，多做少說，不僅能夠從經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩中學(xué)到東西，也能因?yàn)橹t虛的姿態(tài)更快地融合到團(tuán)隊(duì)中去。