很多同學現在在找工作時候總是覺得HR說話的時候是話里有話，有時候當場不能理解他的意思，你會不會有這種感覺，每次去面試，感覺雙方交談得都很融洽，對方也表示會后續(xù)通知，但你卻遲遲等不到那個通知電話。其實到底HR滿不滿意你，已經在面談的言語中已經就流露出來了，只要你能夠讀懂這些信息，能夠給你節(jié)約很多求職時間。

“我們會再通知你”

小趙一個剛從大學畢業(yè)的大學生，參加了一家知名網絡公司的面試，公司的HR之前對于他的專業(yè)和實習經驗都還算滿意，雙方談得都還很愉快，當問及待遇要求時，小趙的回答是：“1.起碼能讓我在上海租得起房子；2.能夠吃飽飯；3.最重要的是給我一個提升空間。”HR聽了小趙的回答后，笑了笑，然后對他說了句，“你的情況我們已經大致了解，我們會再通知你。”

之后，小趙就再也沒有接到這家公司的電話。

點評：“我們會再通知你”。不要小看這么短短的一句話，他的意義可重大了。像上面的事例，HR已經給了小趙暗示，“你已經被OUT掉了”。所以如果你在面試中得到了這樣的答案，不用再浪費過多的時候，可以愉快的走出大門。

“我們會在幾天后聯系你”

小張同學去一家人才市場面試，看到一家公司的招聘信息很適合自己，于是他就向這家公司的HR遞交了簡歷。HR看了他的簡歷，問了他幾個問題：“你好，請問你是想應聘我們公司的什么職位？”

“你好，我是想應聘貴公司的設計人員一職，但是看到這個崗位要求是研究生學歷，如果不可以，我就應聘檢測人員一職。”小張回答后，就遞了一份他的成績單給HR，HR看了看后，笑了笑。說：“其實也并不是這樣，你的簡歷和成績都非常的優(yōu)秀，我覺得你應聘檢測人員會有點屈才。如果你的繪圖能力不錯，我推薦你應聘我們的設計人員。我們或許可以對你例外。”

當問及到待遇時，小張回答：“我希望月薪達到4000元。”

HR回答說：“可以考慮你的要價。那你把你的一些成果和軟件應用熟練程度寫給我們吧，我們會在幾天后聯系你。”面試官跟他握了握手，結束這次愉快的面試。

沒幾天，小張就得到這家公司正式就職的通知。

點評：“我們會在幾天后聯系你”從這句簡單的話中其實就可以看出，小張的這次的面試已經通過了。與上面的小趙的情況相反，小張在回答薪資的時候，給HR的答案簡單明了，十分自信。

或許有人會說，我確實不知道確切的薪資情況怎么辦？沒關系，你可以去網上搜索一下你所處城市上年度的月平均工資，結合要應騁的職位的薪酬情況，你就會得到答案。

記住，對你感興趣的HR一定會仔細詢問你所能接受的薪資情況，好進行權衡，否則他們會盡快結束面談。