在我們工作中，總會有些人不討領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，而對于現(xiàn)在剛進(jìn)入職場的新人來說，自己的很多做法更是應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，如果自己做不到，恐怕領(lǐng)導(dǎo)會直接“開”掉你。

傲慢稚氣型

第一個毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬事通的模樣。找工作時，通常以薪資多少為優(yōu)先考慮，卻不重視工作內(nèi)容。

將錯就錯型

雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標(biāo)，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。”

大吹大擂型

面試時自稱在校成績優(yōu)異、評價不賴，但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所言夸大其詞，實際上并無特殊之處。

回避責(zé)任型

最大特征是，認(rèn)為“即使工作得不好，但因是新人，故可原諒”，且該做的事常會忘記去做，缺乏責(zé)任感。

恃寵敷衍型

上班只為了想在工作場所釣金龜婿，對工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴就耍賴，只會算計如何施展撒嬌功夫，且一心一意地討好上司，卻不肯好好做事。