我們都知道，職場(chǎng)中人與人交往中避免不了有沖突和不快的情況出現(xiàn)，當(dāng)然，能與所有的同事和諧相處是件好事，但是如果你在職場(chǎng)中與上司發(fā)生爭(zhēng)吵的情況時(shí)，最好就遵守以下6條定律。

定律1、不要害怕吵架

許多人會(huì)害怕吵架，刻意地壓抑自己的觀點(diǎn)。但長(zhǎng)期下來(lái)，一是讓上司不明白你的觀點(diǎn)和原則，覺(jué)得你是一個(gè)模糊的人，二是刻意的壓抑，其實(shí)會(huì)制造下屬和上司之間的生疏感。

定律2、委婉，或開(kāi)門見(jiàn)山

選擇委婉或者迂回，常常和所吵架的對(duì)象有關(guān)系。委婉是為了照顧對(duì)方的自尊心，開(kāi)門見(jiàn)山是為了直接表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不至于讓上司覺(jué)得云山霧罩，所以，要分清場(chǎng)合和情境，靈活運(yùn)用。

定律3、盡可能和異性吵

男人包容女人的小性子，女人欣賞男人的剛烈，所以，和異性吵，常�？梢垣@得意想不到的效果。但反過(guò)來(lái)，男人的剛烈在男人面前，很可能是針尖對(duì)麥芒，互不相讓。發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，會(huì)讓吵架更從容。

定律4、回避個(gè)人利益

為個(gè)人利益而爭(zhēng)吵，固然無(wú)可厚非，但比起將個(gè)人利益包裹在公司利益下面吵，顯然更能說(shuō)服上司。