我們都知道，人往高處走，水往低處流，跳槽已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)個(gè)人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，有幾種跳槽必然會(huì)遭遇更慘的失敗，不要讓利益迷失了雙眼。

“跳槽癖”型

這種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長(zhǎng)和技能，站這山望那山高的人，平時(shí)不被上司或老板所重視，企業(yè)給予的待遇總嫌低，不知自己幾斤幾兩，跳槽后，仍然不能改變其原來的狀態(tài)，在思維觀念中有種懷才不遇的感覺，到了一個(gè)新的單位，還會(huì)有跳槽的愿望。.

逃避型

在企業(yè)中，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的“才能”與“成就”，處處“頂牛”、“撞車”，轉(zhuǎn)而跳槽。這種人在職場(chǎng)顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與交流，自以為是，即使跳槽，也難有大的發(fā)展，不可委以重任。

“蠅頭小利”型

這種是說，為了某些小利益的誘惑，辭去原來的職位。這類人，得到利益并不會(huì)長(zhǎng)久。因?yàn)槟切┢髽I(yè)在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“專長(zhǎng)”，一旦掌握之后，他就不能再作為“座上賓”了。

出賣企業(yè)型

這是一種可惡的人，為了某種利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇，跳槽后一時(shí)得勢(shì)。殊不知這正是職場(chǎng)禁忌。