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職場中出奇制勝不常有

職場中出奇制勝不常有

世有伯樂,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有。同樣的,世有熟能生巧,然后有出奇制勝。熟能生巧常有,而出奇制勝不常有。

一、人人都有一段“秘訣fans”期

把兩位的來信并在一起回復(fù)是因?yàn)槟銈児餐继岬搅?ldquo;秘訣”“竅門”這類的詞,看到你們的來信讓我想到少女時(shí)代的自己。在我那逝去的青蔥歲月里,有段時(shí)間特別迷信所謂的秘訣、竅門之類的書,就跟一只快樂的小狗一樣嗅著骨頭的香味到處尋找,只要包含各種數(shù)字和“快速”“捷徑”“必勝”“竅門”“秘訣”等字眼的書就是我的骨頭,我都啃得津津有味,認(rèn)真研讀,涉獵廣泛。什么“快速學(xué)習(xí)的8個(gè)秘訣”、“教你十天攻克幾何難題”“高速閱讀理解必勝12式”“每天只需五分鐘,30天擺脫啞巴英語”“18個(gè)快速搞定男/女朋友的小竅門”……我居然都翻了個(gè)遍,一見到英語學(xué)得好的人我就湊過去笑嘻嘻地問別人:“你學(xué)習(xí)英語的秘訣是什么呀?”人家通常賞給我兩顆大大的“衛(wèi)生球”就走了。直到某一天,作為一名“秘訣fans”的我再也不問別人這樣的問題了,因?yàn)槲乙呀?jīng)長大了!!!忽然明白了一切學(xué)習(xí)的竅門!!!(太好了,媽媽再也不用擔(dān)心我的學(xué)習(xí)了)

針對(duì)你們的提問,我首先要說恭喜,提出這樣的問題說明你們還年輕,還是一只快活的小狗,不像現(xiàn)在的我是看清現(xiàn)實(shí)的苦逼屌絲!是不是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這樣一段“秘訣fans”時(shí)期?就像《東邪西毒》里說得那樣:“每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)階段,見到一座山,就想知道山后面是什么。”也許只有做過一段秘訣fans,經(jīng)歷過這樣一個(gè)階段,你才甘心接受這個(gè)個(gè)事實(shí):學(xué)習(xí)最大的秘訣就是沒有秘訣,沒有捷徑,沒有竅門,只有老老實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地,不斷付出努力。

其次關(guān)于如何提高閱讀和寫作的能力,我用幾個(gè)字就可以同時(shí)回答兩位的提問,秘訣很簡單:多讀多寫。哇哈哈,多么無聊的答案,但這是真的,我連一根頭發(fā)絲都沒有騙你們。這是我的親身經(jīng)歷,可能是我比較笨吧,寫了十幾年日記,才終于能把一句話講利索。

所謂的秘訣也好,訣竅也罷都是少花時(shí)間又做得好的意思。其實(shí)這種事情不是完全不存在,只是普遍不存在。我相信有學(xué)習(xí)方法和技巧,這是一些人花了許多學(xué)習(xí)時(shí)間之后才摸索總結(jié)出來的,但這些方法和技巧也許只針對(duì)他們自身有用,并不適用于所有人。學(xué)習(xí)方法和技巧也不是固定的,沒有好壞。它往往因人而異的,只要對(duì)你有用就是好的學(xué)習(xí)方法。我有個(gè)朋友在人很多的商場和地鐵車廂里學(xué)習(xí)效果最佳。我還有一個(gè)朋友一邊嚼口香糖一邊背單詞記得又快又好。

二、時(shí)間花在哪里是看得見的

亦舒論女人時(shí)說,一個(gè)女人的時(shí)間花在哪里是看得見的。其實(shí)這句話適用于任何人,并不分男女。我大學(xué)里有個(gè)女朋友,把所有的時(shí)間都花在戀愛上,一場接著一場談下來,畢業(yè)時(shí)她在談戀愛這事情上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),成為了戀愛達(dá)人,對(duì)如何釣到金龜婿很有心得。還有一個(gè)女朋友把所有的時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上,幾年下來拿到不少獎(jiǎng)學(xué)金,畢業(yè)的時(shí)候以優(yōu)秀的成績考上了研究生。我有個(gè)男同事把工作之余的大多數(shù)時(shí)間都投入到學(xué)習(xí)英語中,現(xiàn)在他辦了一個(gè)英文補(bǔ)習(xí)班。你在哪一方面花了時(shí)間,那一方面就會(huì)回饋給你成果,一切的付出都不會(huì)白費(fèi)如流水。學(xué)習(xí)如是,工作如是,戀愛亦如是。

我當(dāng)然相信有天賦、才華一說,但那只是少數(shù)人的專利,天賦和才華這類東西如果后天不加以打磨,往往并不長久,就像王安石《傷仲永》里面的那個(gè)五歲神童方仲永,不注重后天的教育和學(xué)習(xí),最后只能“泯然眾人矣”。相比天賦、才華我更信奉10000小時(shí)的天才理論——一個(gè)人如果想要在一個(gè)領(lǐng)域成為最出色的人或者大師級(jí)的人物,必須至少投入10000個(gè)小時(shí)才行。10000小時(shí)代表的是一個(gè)持續(xù)不斷的努力過程,也代表一個(gè)日積月累的過程。

只要有心,愿意花心力,跟隨時(shí)間累積力量,任何技能經(jīng)過反復(fù)練習(xí),持續(xù)的努力,一定都能掌握。一個(gè)人對(duì)一項(xiàng)技能的掌握程度跟他的努力程度和思辨能力成正比的。

三、善用“皮格馬利翁”效應(yīng)

塞浦路斯國王皮格馬利翁很喜愛雕塑。一天,他成功塑造了一個(gè)美女,愛不釋手,每天以深情的眼光觀賞不止,還和她聊天說笑,竟對(duì)自己的作品產(chǎn)生了愛慕之情。看著看著,雕塑美女竟活了,變成了真的,并娶她為妻。

這個(gè)故事被稱為“皮格馬利翁效應(yīng)”,揭示了一條心理學(xué):贊美、信任和期待具有一種正能量,能改變?nèi)说男袨椤_@種效應(yīng)現(xiàn)在廣泛應(yīng)用在教育和管理領(lǐng)域,比如當(dāng)一個(gè)老師喜歡一個(gè)學(xué)生,并認(rèn)為他有價(jià)值,有潛能,給他很多正面評(píng)價(jià)時(shí),這個(gè)學(xué)生便感覺獲得了社會(huì)支持,從而增強(qiáng)了自我價(jià)值,變得自信、自尊,獲得一種積極向上的動(dòng)力,并盡力達(dá)到對(duì)方的期待,以避免對(duì)方失望,從而維持這種社會(huì)支持的連續(xù)性。這就是那些獲得家長、老師很多表揚(yáng)的學(xué)生會(huì)變得更優(yōu)秀的原因之一。領(lǐng)導(dǎo)管理員工時(shí),給員工正面的評(píng)價(jià)和期待,員工往往會(huì)工作得更努力,就是這個(gè)原因。