愛人、朋友不需要找最好的，只需要找到最合適自己的就可以了。就連工作也不例外，什么才被稱為一份好工作?待遇高很悠閑壓力低的就是最好的嗎?你怎么看呢?

什么樣的工作才是好工作?對(duì)不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無法回答這個(gè)問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作，也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案，因?yàn)槊總�(gè)人對(duì)“合適”的定義都不一樣。

但，一份工作總是會(huì)給你傳遞一些信息，這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。因此，本文主要探討哪些信息是在考慮一份工作時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。

一、坦誠(chéng)地對(duì)待自己

有很多人選擇工作是迫不得已!對(duì)，我和你一樣驚訝這一點(diǎn)。比如老婆不能接受頻繁出差、爸媽不能接受孩子離家太遠(yuǎn)、老師認(rèn)為你應(yīng)該不要脫離專業(yè)、朋友認(rèn)為你不該太冒險(xiǎn)等等。

但或許你應(yīng)該對(duì)自己更好一些，更坦誠(chéng)一些。問問自己，到底你為誰工作?如果其他人是你工作的動(dòng)力源泉(很多時(shí)候確實(shí)會(huì)如此，我也完全贊同)，那么這就是你工作的理由，這就是你選擇工作時(shí)最應(yīng)該考慮的因素。

但是，如果你自己對(duì)工作有一些想法，你就應(yīng)該對(duì)自己和周圍人更坦誠(chéng)一些，告訴他們你的想法、你想要什么，并且堅(jiān)定不移的去做。

二、工資

當(dāng)那些不再為財(cái)富困擾，并且還在賺著錢的人對(duì)你說——年輕人，找工作時(shí)工資不重要——這句話時(shí)你有什么感受?我認(rèn)為這太不可理喻了。我認(rèn)為，工資也許不會(huì)是最重要的，但絕對(duì)非常重要!

我們不去探討到底工資和發(fā)展機(jī)遇以及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)哪個(gè)更重要(這類討論既無聊又沒有意義)。我只是建議，工資對(duì)很多人意味著全部的收入，我們必須在做出決定前考慮清楚這部分養(yǎng)家糊口的錢對(duì)自己當(dāng)前到底有多重要。當(dāng)然我們要考慮未來和發(fā)展，但如果眼前都沒了(比如由于無法支付房租和生活費(fèi)而不得已離開能保證未來發(fā)展的大城市)，未來也就成了泡沫了。

不過，如果你搞清楚了工資對(duì)自己當(dāng)前的意義，并且愿意承擔(dān)因此造成的結(jié)果，并且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定，那么你就可以考慮下一個(gè)信息。

對(duì)工資不用再談太多，只要記住，無論如何做出這個(gè)決定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于無奈。

三、集體價(jià)值觀

本來我想用“企業(yè)文化”這個(gè)詞的，但由于這個(gè)詞的泛濫帶來的危險(xiǎn)性，我還是謹(jǐn)慎的選擇了集體價(jià)值觀。是否有很多次，當(dāng)你參加一家公司的面試，剛跨入公司的大門時(shí)，你就能明顯的感覺到你是否屬于那里。這些“感覺”或許是由于公司的裝潢、員工的年齡層次、他們的穿著打扮、他們的言談舉止等等傳達(dá)給你的信息，無論如何你不能忽視這一點(diǎn)，相信你的直覺!這些“感覺”就是一個(gè)企業(yè)集體價(jià)值觀的外在展現(xiàn)。

我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一家公司的員工表現(xiàn)出了驚人的一致性，無論是他們的氣質(zhì)、言行還是年齡、態(tài)度。那是因?yàn)槠髽I(yè)的集體價(jià)值觀是一層很好的評(píng)估工具，它會(huì)自動(dòng)將“不相同”的人排除在外(或排出去)。如果你是一個(gè)激情澎湃、追求卓越的人，卻發(fā)現(xiàn)這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺，那么你應(yīng)該認(rèn)真考慮考慮。

除非萬不得已，千萬不要有這種想法——我確實(shí)不喜歡這里，但先把它當(dāng)個(gè)跳板——因?yàn)楹芸煲�么你被同化，要么你因�(yàn)楦窀癫蝗攵�被排出去�?/p>