職場中和同事怎么相處,才能彼此想愛,你還在為此困惑嗎?來看看經(jīng)驗人士總結有 6 句話可以幫到你 ：

第一 ，當你心情不好時直接告訴對方。

我知道很多人在生活中的習慣和上述這句話是相反的，我們常常報喜不報憂，就算自己在外面再痛苦，也盡力不在家人面前表現(xiàn)出來。同理，在工作中也是這樣，把自己的情緒壓 制到最低點。但實際上，你心情不好，因此注意力不在事情 和對方身上，對方可能會理解為你對這件事情不重視，甚至是對他有意見，他并不知道你在拼命壓制自己的壞心情，這可能就會為彼此的心理隔閡埋下伏筆。所以，用一種坦誠的 語氣，在必要的時候?qū)⒆约盒那椴缓眠@件事告訴對方，先一步爭取對方的理解，其實反而對相處有利。

第二，當對方令你感受不好(或好)時，告訴對方你的感受。

這是讓對方越來越懂你的一個方式，當對方的行為語言給你 帶來了不好的感受(或者是特別好的感受)，都學會告訴他—— 而人和人之間的交流就是要彼此勾兌這種“個人感覺上的特 殊性”才有可能相處得更融洽。

第三， 告訴對方你的需求，而不是解決方案。

這是讓你由強勢變溫柔的一種方式。比如，我心里擔心現(xiàn)在的顯示器對兒子的眼睛有傷害，而嘴里跟太太說的話是：“我 明天要去買個液晶顯示器!”她一聽立即反對，說我是不是 錢多得沒地方花。這就是我們平時很多人說話存在的問題，總是把自己的決定和解決方案說出來，而不說出自己的需求， 這樣對方很容易對我們的意圖會錯意，進而產(chǎn)生沖突誤解。其實，一個人是強勢還是溫柔，其中一個重要的指標就是看你經(jīng)常說話是說自己的解決方案，還是說自己的需求。