今夏，第一批“90后”畢業(yè)生走上工作崗位，2012年因此也被稱為“90后入職元年”。近日，一條“吐槽”90后實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”的微博引發(fā)頗多爭(zhēng)議，繼“閃辭”風(fēng)波之后，開(kāi)始走上工作崗位的“90后”再遭非議。面對(duì)一波波質(zhì)疑，“90后”無(wú)奈中夾雜著些許憤怒。給社會(huì)帶來(lái)新鮮力量的同時(shí)，“90后”也出現(xiàn)了諸多初涉職場(chǎng)的新問(wèn)題。“90后”的職場(chǎng)新人路該如何走?會(huì)遇到哪些心理路障，又該如何排除路障呢?

路障一：眼高手低

吃不了苦的人，沒(méi)問(wèn)題的覺(jué)得有問(wèn)題，小問(wèn)題的覺(jué)得是大問(wèn)題，大問(wèn)題的就受不了了。有人總希望找到“錢(qián)多、事少、離家近”的工作，最好還是自己喜歡的或?qū)�業(yè)對(duì)口的，這實(shí)際上是一種眼高手低的表現(xiàn)。

“實(shí)習(xí)還沒(méi)結(jié)束，我就先把這個(gè)公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了，我讀書(shū)十余載，實(shí)習(xí)是為了學(xué)本領(lǐng)，不是去端茶、遞水、訂飯，這些雜事本來(lái)就應(yīng)該讓后勤的人去做。”