為何有些職場人士給人感覺非常成熟穩(wěn)重，深受上司信任和同事喜歡呢?可以肯定的是，他們除了具有成熟的特質外，很難在他們身上看到以下10種幼稚行為。

職場中最幼稚的10種心理

1.只會踏踏實實地做具體的工作

踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。

2.不會踏踏實實地工作

年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。

3.瞧不起上司

受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。

好文推薦:

“理智”到底在愛情中扮演什么角色>>>

教你巧妙拒絕別人的7種絕招>>>

網絡心理：微博為何不能關注自己>>>

測測看你的人際交往首段高不高>>>

生活中的的這些“微心理”你懂多少>>>

女人不能不學最擅長的調情手段>>>