當(dāng)今社會(huì)求職難已是不爭(zhēng)的事實(shí)，而對(duì)于女大學(xué)生來說想要找到一份滿意的工作似乎更難。我們看到很多招聘信息上明確標(biāo)明拒絕女士，眾所周知的原因讓女性在求職時(shí)要多邁更多的門檻。其實(shí)只要女大學(xué)生能根據(jù)自身的實(shí)際情況制定出科學(xué)的求職攻略，并按制定嚴(yán)格實(shí)施，找到好的工作也并非是多么難的事，小編為了解決女性朋友這方面的問題，特意介紹了以下資料給大家了解。

其實(shí)找工作的形勢(shì)并沒有女大學(xué)生想象的那么困難。人大女生就業(yè)率與男生大體持平。在一些媒體、教育等行業(yè)，女性工作人員就占了相當(dāng)大比例。有的初中、普高教師中女教師的比例分別占到了78%、71%和67%，而且女教師比例仍呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。客服、會(huì)計(jì)、公關(guān)、行政管理、文字整理、編輯及教育、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、接待洽談等工作更適合女性，女性在這些崗位，更受用人單位的歡迎。

如果仔細(xì)觀察其實(shí)女大學(xué)生的可用性也是很高的。她們思維能力較強(qiáng)，形象思維能力及思考問題細(xì)致周全較男生優(yōu)越;她們交往能力強(qiáng)，具有溫和、善解人意的特點(diǎn);她們語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，運(yùn)用語(yǔ)言詞匯的能力也強(qiáng)于男性;她們學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。女大學(xué)生在職場(chǎng)中要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，讓用人單位認(rèn)可。

懂得避自己的短發(fā)會(huì)自己的長(zhǎng)處利于找到工作。女大學(xué)生求職要避免依賴性相對(duì)較強(qiáng)的弱點(diǎn)，避免給用人單位留下“缺乏主見”的不良印象，樹立起“以事業(yè)為重”的工作態(tài)度，真正讓用人單位認(rèn)可并接受自己，同時(shí)，求職前要盡量多積累人力資本，通過積累附加人力資本彌補(bǔ)因生育帶來的工作中斷期的損失。

專家以上的介紹不可謂不詳細(xì)，對(duì)我們更好的認(rèn)識(shí)女大學(xué)生就業(yè)難的形勢(shì)是很有幫助的。專家最后特別提醒說，雖然女大學(xué)生找工作是難點(diǎn)，但如果有合理的求職攻略做后盾，能根據(jù)自己的特長(zhǎng)，有針對(duì)性去求職，找到一份好工作其實(shí)也不難。