上班第一天，學(xué)心理學(xué)的總經(jīng)理給10名90后新員工做了個(gè)心理測(cè)試：寫缺點(diǎn)。測(cè)試做完，10名員工都辭職不干了!總經(jīng)理追悔萬分，遺憾地表示，“他們也太脆弱了，太可惜了。”

慕名而來：總經(jīng)理是個(gè)心理專家

這10名90后的新員工，都是在沈陽讀書的大四學(xué)生。為了在畢業(yè)前為自己找工作積累經(jīng)驗(yàn)，就開始尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。而這家位于皇姑區(qū)的培訓(xùn)公司，因?yàn)榕�總�?jīng)理號(hào)稱是北大管理學(xué)博士，又是遼寧著名的心理專家，這家公司的職位就成為90后準(zhǔn)大學(xué)畢業(yè)生夢(mèng)想的地方。

“底薪600元，獎(jiǎng)金根據(jù)銷售額的10%獲得，每月可獲得兩次心理學(xué)和管理學(xué)的培訓(xùn)。”大四女孩小周就是看到這樣的招聘信息，被吸引來了。

沈陽晚報(bào)記者從這家培訓(xùn)公司的業(yè)務(wù)主管王麗處了解到，來這里應(yīng)聘的新員工很多都是沖著總經(jīng)理的資歷和免費(fèi)培訓(xùn)的課程而來的，現(xiàn)在心理學(xué)的培訓(xùn)課程價(jià)格很高，從2000元到幾萬元不等。

當(dāng)頭一棒：必須說出其他人的缺點(diǎn)

昨天，是這10名新員工入職的第一天。業(yè)務(wù)主管王麗已經(jīng)提前通知他們，上班的第一天女總經(jīng)理都會(huì)給新員工出心理測(cè)驗(yàn)，了解員工的性格、專長(zhǎng)、缺點(diǎn)。上午9點(diǎn)，女總經(jīng)理準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在公司的會(huì)議室內(nèi)。“其實(shí)我們每個(gè)人身上都會(huì)有很多的不足和缺點(diǎn)，甚至人格問題。下面，每個(gè)人根據(jù)你對(duì)其他9人的感覺，在10分鐘之內(nèi)說出每個(gè)人至少5個(gè)以上的缺點(diǎn)。當(dāng)然也可以說優(yōu)點(diǎn)，但是缺點(diǎn)必須比優(yōu)點(diǎn)多。”