在職場(chǎng)中打混也不是那么容易的，為什么有的人在職場(chǎng)上輕松升職而有的人卻一直平凡的在自己的崗位上?這就需要我們的職場(chǎng)心理以及職場(chǎng)規(guī)劃，在職場(chǎng)當(dāng)中不需要奴隸心理�？匆幌逻@5種職場(chǎng)奴隸心理你是否存在!

1.“別人怎樣想”的奴隸

這種“心理奴隸”最普通，對(duì)創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見(jiàn)于心理不成熟的人。“我多說(shuō)話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛(ài)出風(fēng)頭”、“我做那件事，別人會(huì)嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會(huì)去傾聽(tīng)不夠資格的人的忠告，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的創(chuàng)造力。

對(duì)策：

①如果你在模仿他人之后能感覺(jué)到快樂(lè)，不妨盡力去模仿。否則，你就應(yīng)該按自己的方式去生活。

②理智地面對(duì)別人的另眼相看、批評(píng)指責(zé)，因?yàn)槁毼辉礁�，被人�?dāng)作閑談對(duì)象的機(jī)會(huì)也越多，被批評(píng)的機(jī)會(huì)也越多。

③與敢作敢為、樂(lè)于助人、志同道合的人做朋友。

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