應(yīng)聘成功的理由大多相似，在人才市場(chǎng)繼續(xù)逗留的理由各不相同。工資少?工種枯燥?離家太遠(yuǎn)?近日，記者采訪了幾位在人才市場(chǎng)找工作的市民，了解一下20歲、30歲、40歲各個(gè)年齡段的他們有什么樣的求職煩惱。

20歲：獨(dú)立了，工資得負(fù)擔(dān)開銷

吳女士今年23歲了，這是她第三次來到人才市場(chǎng)找工作，她對(duì)工種沒有太多要求，只期望工資能達(dá)到2000元左右，能購(gòu)買五險(xiǎn)一金。“已經(jīng)出來工作一段時(shí)間，覺得自己獨(dú)立了，就再也不好意思向家里要錢，所以希望找到一份工作，工資至少能夠負(fù)擔(dān)日常生活開銷，接下來再?gòu)拈L(zhǎng)計(jì)議。” 吳女士之前做過收銀工作，工資大約在1500元左右，然而隨著消費(fèi)水平的提高，已經(jīng)不能滿足自己的生活需要，而且她更想找一份能夠鍛煉自己能力，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)職場(chǎng)生涯來說大有助益的工作。“雖然說我們是職場(chǎng)初入者，更多地?fù)?dān)當(dāng)初學(xué)者的角色，但是自尊心又讓我們覺得工資實(shí)在不能太低，要維持生活基本運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠節(jié)約一點(diǎn)出來孝敬父母更好。”記者離開前，吳女士暫時(shí)還沒有看中任何工作。

30歲：重新?lián)駱I(yè)，我能做什么?

謝琴35歲了，之前也做過銷售員，范圍很寬泛，家具、服裝銷售都做過，人才市場(chǎng)她也來過兩三次了，然而她現(xiàn)在還沒有想到自己究竟要一份什么樣的工作。 “做了很多年的銷售，已經(jīng)厭倦了。但是要細(xì)問自己能干什么又發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)沒有什么長(zhǎng)處，人才市場(chǎng)里面提供的崗位很多，但是我自己也沒底，所以全部轉(zhuǎn)了一圈，也沒有看到自己感興趣的，感覺市場(chǎng)里開出的工作種類不是很多。”謝琴覺得像她們這個(gè)年齡的求職者，之前已經(jīng)在固定行業(yè)摸爬打滾了一圈，想要換一份工作很難。“我想這是我們這個(gè)年齡的求職者普遍存在的困惑吧!” 對(duì)于市場(chǎng)里企業(yè)開出的薪酬，謝琴認(rèn)為尚算合理，只是種類不多，讓她難以選擇。“根本原因還是我不知道自己想要什么樣的工作!”她苦笑著告訴記者。

40歲：有孩子了，得離家近

雖然不是川南人才市場(chǎng)的招聘會(huì)日，但是40多歲的市民鄭川金仍然來到了這里，渴望找到一份銷售的工作，他告訴記者，在他這個(gè)年齡想要找一份合適的工作并不容易。除了需要考慮薪酬待遇之外，還要顧及家人，找離家近的工作。 鄭川金之前在宜賓一家汽車銷售公司做銷售員，每個(gè)月底薪加提成能達(dá)到5000元，這份工作他一干就是八年，然而由于公司遷址到了區(qū)縣，考慮到離家太遠(yuǎn)，不能花太多的時(shí)間照顧家人，來往交通費(fèi)也是不菲，他毅然辭了這份工作。 想要找一份合適的工作并不是那么容易，許多公司對(duì)于銷售員的年齡都有限制，雖然經(jīng)驗(yàn)很豐富，但鄭川金年齡不小，在人才市場(chǎng)并不受青睞，來了4、5次招聘會(huì)，屢屢遭遇碰壁。即便把自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)降到了2500元/月，他也并沒有遇到合適的企業(yè)。 “年齡這么大了，有家庭，高薪酬與離家近不能兩全其美，看來我還得再碰碰運(yùn)氣，實(shí)在不行還是回原本的公司干吧!”鄭川金說。

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