近日，網(wǎng)上流行這一篇帖子，標題是“請假用怎么理由最好”。許多網(wǎng)友有同意裝病翹班，認為這個是最容易發(fā)生且讓人信服的理由。那么，為什么現(xiàn)在越來越多的人都喜歡裝病翹班呢？下面，來看看心理學專家是怎么解釋這個現(xiàn)象的吧！

心理專家表示，“裝病翹班”也是職場倦怠的一種表現(xiàn)，如果偶然一次，可能是想放松一下偷個懶;但如果長時間都出現(xiàn)這種“裝病翹班”的情況，可能是因為職場壓力過大，也可能是因為工作或工作環(huán)境和自己的性格、興趣之間的差距過大，導致個人不想上班，只想逃避勞動。這時就需要重新為職業(yè)做規(guī)劃，或者調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)。

但同時，如果單位里出現(xiàn)大面積的“裝病”情況，其實是告訴管理層一個信號：管理制度出問題了。“好好上班賺錢養(yǎng)家是工作者的正常狀態(tài)，裝病翹班畢竟是個不正常的情況，個別人可能會偷偷懶，但是群體性偷懶基本上不存在。”

如果大規(guī)模的“裝病翹班”成了習慣，管理層易疏不易堵，因為按心理學“墨菲定律”，事情往往會向你所想到的不好的方向發(fā)展。只要有這個可能性，放在這個事件中就可能演變成：管理層覺得大部分員工在“裝病偷懶”，制定越發(fā)嚴格的制度控制“裝病”，結果可能導致的后果是更多的人偷懶。