為什么越來越多人的工作沒多久就準(zhǔn)備跳槽呢？許多人工作了十年，也想著跳槽。專家稱，這是職場倦怠的表現(xiàn)。但是，跳槽就能解決職場倦怠嗎？你是不是也有跳槽的想法？

很多時(shí)候，我們覺得，只要跳槽，找個(gè)更喜歡的工作，就可以解除倦怠感。這在短期內(nèi)或許會(huì)有一些效果，然而從長久來看，頻繁的跳槽讓你無法在某個(gè)領(lǐng)域得到充分的積累。

很多人認(rèn)為，找到一份能夠使自己的能力完全發(fā)揮的職業(yè)就不會(huì)出現(xiàn)倦怠感。所以人們經(jīng)常會(huì)被“新手的好運(yùn)”迷惑，輕率做出轉(zhuǎn)行的決定。所謂“新手的好運(yùn)”，是指很多時(shí)候，當(dāng)你剛進(jìn)入一份工作的時(shí)候，你覺得進(jìn)步非�？欤�似乎有很多這方面的天賦，非常適合這份工作，是“天生好手”。然而工作了幾個(gè)月以后，你遇到各種各樣的挫折，你發(fā)覺自己成長的速度開始降下來，你開始變得有些沮喪和焦慮。這時(shí)你對(duì)自己說：“看來這份工作是不適合我的。”于是你辭職進(jìn)入另外一份工作，然而，歷史總是驚人地相似。

對(duì)于職場新人而言，希望找到一份真正熱愛的、值得去做的事業(yè)是很好的想法，但這并不意味著，你馬上就要實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想�，F(xiàn)實(shí)與夢想之間的鴻溝，需要你用更強(qiáng)的能力去填補(bǔ)。否則的話，神馬都是浮云。對(duì)職場新人來說，一份感到倦怠的工作，是你修煉專注、負(fù)責(zé)、關(guān)注結(jié)果等職業(yè)心態(tài)的最好契機(jī)。