人非圣賢，孰能無過?我們是人，所以我們會犯錯，犯錯后最重要的是我們是否能認識到錯誤，及時的改正，同時，小編也想提醒大家，一定要檢討一下自己是否因為日常的一些壞習慣結(jié)果導致各種錯誤頻頻出現(xiàn)。

1、辦事拖拉。

美國得克薩斯大學人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。

2、撒謊造假。

暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說，假文憑、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開發(fā)票等行為會給你的職業(yè)生涯畫上一個悲慘的終止符。

3、情緒消極。

經(jīng)常傳閑話或發(fā)牢騷的人會散布消極情緒，影響團隊士氣，容易被老板辭退。

4、經(jīng)常遲到。

職業(yè)規(guī)劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為，經(jīng)常遲到會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現(xiàn)。

5、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁。

上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關(guān)工作的網(wǎng)頁是老板們都忌諱的一點。

6、言辭粗鄙。

辦公室里，言談舉止應(yīng)得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養(yǎng)的印象。

7、“孤狼綜合征”。

孤軍奮戰(zhàn)不是好習慣，與職場生活格格不入。不合群的員工很難成功，而善于合作的員工更可能成為職場贏家。

8、愛發(fā)脾氣。

遇事大發(fā)雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現(xiàn)。

9、缺乏效率。

工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。

10、缺乏禮貌。

“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>

如何做好你的職業(yè)規(guī)劃

工作第一年：熟悉職場

當你告別了青澀的校園生活，在職場的第一個任務(wù)就是熟悉職場。職場不比校園，很多事情明朗簡單，職場就像一個小社會，只要進去了難免會有渾水這種事。學習去適應(yīng)周遭的環(huán)境，學會避免灘渾水，讀懂職場的一些潛規(guī)則，這些看似無關(guān)緊要的事是決定你日后判斷的一些重要因素。

工作第三年：勝任職務(wù)

進入職場的第三年，相比你對這份工作，職場大環(huán)境都有一套自己的理解。你應(yīng)該根據(jù)自己得到的一些信息對自己的職場目標進行小范圍的規(guī)劃，在這一個階段里你能勝任哪個職務(wù)，對于這樣的一份工作如何做好。

工作第五年：優(yōu)秀專業(yè)

進入職場的第五年，你不應(yīng)該只安于現(xiàn)狀，學會對自己有一些要求吧。如何從一個勞力者變成勞心者，多用腦子去做事，而不是用習慣去做事。習慣會讓人產(chǎn)生惰性，因此給自己一些挑戰(zhàn)打破常規(guī)，這樣才能有所突破。

職場成功，事業(yè)成功，生活成功都不是容易的事情，如果想達到這三個目標，良好的生活、飲食以及工作習慣大家一定要注意逐漸的培養(yǎng)起來。