在生活中身處職場(chǎng)朋友們并不是每個(gè)人都會(huì)發(fā)展順利的，常常聽(tīng)到一些朋友抱怨自己每天盡心盡力的工作卻得不到升職加薪的機(jī)會(huì)，那么大家是否從自身上找過(guò)原因呢？大家是否在職場(chǎng)中存在下面的4個(gè)問(wèn)題呢？

1、跟老板斗氣

中國(guó)有句古話(huà)叫 “人窮氣大、馬瘦毛長(zhǎng)”，說(shuō)的是人一窮就喜歡跟有錢(qián)人斗氣，看有錢(qián)人不順眼。職場(chǎng)中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說(shuō)不跟老板說(shuō)話(huà)，看見(jiàn)老板繞道，被老板說(shuō)上幾句就消極怠工等。

其實(shí)，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說(shuō)話(huà)，大把的人跟老板說(shuō)話(huà);你看見(jiàn)老板繞道，大把的人排隊(duì)去拍老板馬屁;你消極怠工，對(duì)老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來(lái)，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

2、跟上司搶功

人才市場(chǎng)中天天轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧，結(jié)果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無(wú)用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了，你才有機(jī)會(huì)補(bǔ)缺。

所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄。

3、不接受意見(jiàn)

職場(chǎng)中有句俗話(huà)叫“幫助你成長(zhǎng)的往往是你的敵人”。與此相反，讓你一事無(wú)成的大多是最?lèi)?ài)你的親人。延伸到企業(yè)中，最受老板重視的部門(mén)或人員大多會(huì)越來(lái)越無(wú)能;在家庭中，最受父母溺愛(ài)的孩子幾乎都無(wú)用就是同樣道理。

所以，在這個(gè)層面上，愿意給你提意見(jiàn)的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見(jiàn)是善意還是惡意。而聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)、遇到不同意見(jiàn)就懷恨在心甚至睚眥必報(bào)的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

4、喜歡找借口

找借口是很多人的通病，更是最典型的“窮人”思維，職場(chǎng)中幾乎99%的人都會(huì)受此病傳染。在企業(yè)中，唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一種最低級(jí)的逃避責(zé)任的手段。一個(gè)喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由來(lái)證明自己的無(wú)能無(wú)品之外，還會(huì)失去大量的職業(yè)訓(xùn)練及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

要知道，職場(chǎng)當(dāng)中也是有一些忌諱的，有一些人就喜歡在職場(chǎng)上講感情，要知道，現(xiàn)代社會(huì)義氣就好比匪氣一樣，講感情到最后只能會(huì)變成無(wú)情。所以說(shuō)，你要是在職場(chǎng)上注重感情的話(huà)，恐怕更會(huì)讓老板對(duì)你警惕。

職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)很激烈就是眾所周知的事情，如果大家想在職場(chǎng)中發(fā)展順利一定要注意幫助職場(chǎng)中的一些忌諱，在我們塌塌實(shí)實(shí)工作的同時(shí)也需要去學(xué)會(huì)尊重同事尊重上司。