現如今，剩男剩女已經人滿為患，我們時常納悶，為何如此多的人都找不到婚姻的歸宿?他們自己也非常焦急，明明自己身上什么壞毛病都沒有，為什么就是和別人不合拍!以下是一位從事婚姻配對的工作者在長久的工作經驗中體會出來的心得：為何“三高”剩女被剩下了……

那天接到一位網友的來信：“做了匹配度測試后，我對自己有了更多的了解。然而心儀的異性網友，在知道了我的工作狀況和經歷之后，都對我不感興趣，讓我頗為苦惱。工作上叱咤風云，每天回到家卻倍感空虛……”

“高學歷、高收入、高地位”的優(yōu)秀“三高”女人，就真的找不到幸福嗎?其實，問題并不在“三高”上，關鍵在于許多優(yōu)秀的女強人，往往會在兩性溝通時出現特殊狀況，忘了分割職場和情場，而用同一副拼斗不懈的姿態(tài)去面對，結果習慣了在職場上沖鋒陷陣，也就一并把情場變成了戰(zhàn)場，結局當然容易令人嗚呼哀哉。大齡優(yōu)秀的女強人，在兩性相處時會遇到的障礙，究其原因，我將其稱之為三“指”神功。

“三指神功”在公司要運籌人力，位居管理高層的人得不斷發(fā)號施令才行：“這工作很急，下班前記得交給我!”要不“你去跑個腿，把我要的東西拿來!”這么做，在重視權力架構的職場上沒啥不好，有時甚至是有效領導的一種體現。然而當你習慣了這一種說話方式，和親愛的另一半對話也就自然而然地指示滿天飛啦：“你去幫我拿杯水，我現在就要!”或“今天我要你陪我去看電影!”語氣斬釘截鐵，令人肅然生畏，這種磅礴的氣勢也許能驚天地泣鬼神，但絕對無助于滋養(yǎng)愛情的甜蜜。讓我說句大白話：下了班，男人就不愿再被使喚。所以愛指示的女人得三思而后行了。

工作要做得好，做主管的人得時刻盯著下屬的進度，稍有不妥，指正錯誤就是你責無旁貸的義務：“你這么做不對，我不是早告訴你了嗎?”把同樣的作風帶回家，就很容易成為一位“只見缺點，不提優(yōu)點”的挑剔大王：“你是怎么搞的，這點事都做不好?”聽來很耳熟?那可不，從小爸媽就常常如是指正你我，工作之后又天天被上司挑毛病。有人專門找碴，連女人都受不了，更何況是信奉“能力至上”的男性同胞呢?這么做，當然不討男人歡心。