典型事例：31歲的趙婷已經(jīng)在一家私企做到高管，一直以來她都對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。一次，她在給員工做培訓(xùn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)把一個(gè)國際品牌的英文名稱打錯(cuò)了，為此她整整一個(gè)星期都寢食難安，感覺員工都在背后笑話她。

    專家解析：人無完人，剝奪了自己工作中犯錯(cuò)的權(quán)利是一個(gè)不明智的選擇，沒有人會(huì)因?yàn)橐淮五e(cuò)誤而否定一個(gè)人的才華。從心理學(xué)角度分析，這是自我意識(shí)、自我控制有缺陷的表現(xiàn)。一個(gè)人不僅要樂于凸顯自己優(yōu)勢，同時(shí)也應(yīng)有暴露自己缺點(diǎn)的勇氣。不要把一次失誤升級成一個(gè)人的缺點(diǎn)，對于失誤以及別人的評價(jià)，自己首先要有一個(gè)認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，坦然面對才會(huì)做到心理健康。