在一項(xiàng)根據(jù)對京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環(huán)境格格不入，招致了“職場變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占到80%以上。職場專家認(rèn)為這些所謂的“變態(tài)”，實(shí)際是“職業(yè)先驅(qū)”，更需要大家的理解和尊重。

大眾說職業(yè)先驅(qū)是“變態(tài)人”，其實(shí)反映了一種羨慕和嫉妒心理。在現(xiàn)代的物質(zhì)社會中，大家都夢想著有朝一日忽然發(fā)財(cái)，然后享受種種榮華富貴，而職業(yè)先驅(qū)已然實(shí)現(xiàn)了這個夢想，他們擁有驕人的業(yè)績和收入，有條件使自己和家人過上良好的物質(zhì)生活，這無疑會使他們成為眾人羨慕的焦點(diǎn)。但中國的傳統(tǒng)文化是“出頭的椽子先爛”，大眾對于別人擁有自己卻沒有的東西會有所貶低，以此來平衡自己的心態(tài)，于是稱這些先驅(qū)為“變態(tài)”，其實(shí)反映了一種對不滿足于平庸的先驅(qū)不寬容的態(tài)度。

中國社會有一種傾向，就是同情弱者，追求絕對公平，而對于先驅(qū)和強(qiáng)者會設(shè)置一些輿論障礙。于是，現(xiàn)代的職業(yè)先驅(qū)被孤立，不能得到理解，同時也被賦予了更高的要求，以及需要承受更多的指責(zé)。這反映了大眾的一種心理特點(diǎn)，就是“你不是行嗎，那你就應(yīng)該更加幫助我們才對，否則，你就是自私”，這樣的觀念使職業(yè)先驅(qū)必須背負(fù)“拯救者”的命運(yùn)，必須總是滿足大眾對他們的理想化和完美主意的要求，否則就被輿論打倒，甚至稱為“變態(tài)”。

大眾認(rèn)為職業(yè)先驅(qū)是“變態(tài)人”，還因?yàn)槁殬I(yè)先驅(qū)的生活方式與普通人有差異，而大眾不能忍受這些差異。比如，當(dāng)普通人正在做飯、散步、看電視時，職業(yè)先驅(qū)卻在辦公室忙于工作;當(dāng)普通人打牌、娛樂、探親訪友時，職業(yè)先驅(qū)卻在和下屬談話，等等。這些生活方式的差異其實(shí)是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和任務(wù)量的不同，但往往被大眾理解為“變態(tài)”、工作狂、沒有生活情趣。是的，要想當(dāng)職業(yè)先驅(qū)是要犧牲掉很多東西，但難道這可以成為不被認(rèn)可和接納的理由?反過來說，正是因?yàn)槁殬I(yè)先驅(qū)所謂“變態(tài)”，他們才創(chuàng)造出常人難以創(chuàng)造的價值，也創(chuàng)造出能幫助經(jīng)濟(jì)增長和大眾就業(yè)的物質(zhì)財(cái)富。

職業(yè)先驅(qū)創(chuàng)造的不僅有物質(zhì)價值，還有精神價值，這些精神價值也需要得到尊重。一個不能尊重職業(yè)先驅(qū)、對他們刻薄和不寬容的國度，在世界上無法起飛;一個有了職業(yè)先驅(qū)卻不知道保護(hù)的民族，也會縱容懶惰和無所事事。如果我們自己還不是職業(yè)先驅(qū)，那么我們起碼要首先尊重先驅(qū)們;如果我們還在為自己的生計(jì)擔(dān)憂，那么讓我們首先改進(jìn)我們自己，而不是把矛頭指向“職業(yè)變態(tài)人”。只有這樣，一個國家和民族才有可能逐漸復(fù)興，職業(yè)先驅(qū)也會在這個過程中得到應(yīng)有的認(rèn)可和評價。

                                                                                                                                                                  作者：劉曉禎