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關(guān)于你的加薪機會大不大的心理測試

關(guān)于你的加薪機會大不大的心理測試

我們現(xiàn)在工作十分繁忙,常常會為各類事情而煩惱,被繁重的學(xué)習(xí)或者是工作壓得喘不過氣來。如果有方法讓你突然從現(xiàn)實消失一陣子,你會想躲到哪里?

A、海邊

B、鄉(xiāng)間

C、高山

D、太空

結(jié)果分析

選擇A的人:

你是個機靈、腦筋動得快的創(chuàng)意高手,在生活上或工作上,會無時無刻地自然表現(xiàn)出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老板為你加薪,就得找機會秀出你反應(yīng)快半拍的一面,讓老板見識到,這樣要求加薪就不難了。

選擇B的人:

你是個拼命三郎,其實平常老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工,只是由于你比較不會主動表現(xiàn),加薪名單中可能會不小心遺漏了你或是加薪幅度不大。建議你勤奮要用在刀刃上,偶爾略施小計,多和老板聊聊,好處會更多!

選擇C的人:

你擁有遠(yuǎn)大的志向,而且你認(rèn)為每份工作都只是要完成你那個夢想的過程之一,所以對于薪水的多寡,你并不是很在意,不過,沒有銀兩什么都做不成。建議你最好先把理想放心里,多向老板討教,日后受重用時,好處可超乎你的想象。

選擇D的人:

你的工作表現(xiàn)落差太大,有時會受到心情或是興趣的影響,因此老板會覺得很難評斷你工作能力的好壞,所以你最好多多培養(yǎng)你的第二專長或是和同事們建立更密切的互動,讓老板對你產(chǎn)生信賴感,如此才能促使公司加薪留住你。