有能力卻無(wú)法獲得職場(chǎng)信任感?是不是你的一些行為造成了“不靠譜”的假象?

如果說(shuō)商業(yè)電影總有一個(gè)固定套路的話，那么《碟中諜4》里的配角特工班吉就是常見(jiàn)的套路組成部分——賣萌，被調(diào)侃，負(fù)責(zé)各種插科打諢，偶爾辦砸一些小事以博觀眾一笑。除了被編劇安排在關(guān)鍵時(shí)刻為即將大出風(fēng)頭的主角掃清一些小障礙外，他存在的意義大概只是為了襯托男主角更顯英明神武而已。

看，他像不像辦公室里的某些人，或者干脆就是你自己——不是沒(méi)有工作能力，但是在緊要關(guān)頭被委以重任時(shí)卻總讓人猶豫和提心吊膽。

你是否有以下疑惑

每次有重要工作時(shí)即便主動(dòng)請(qǐng)纓，老板也不交給我。如果重要工作是我的分內(nèi)事，老板一定會(huì)讓別的同事來(lái)協(xié)助，哪怕我認(rèn)為光靠自己完全可以勝任。沒(méi)什么必要的時(shí)候，老板也經(jīng)常莫名其妙地要我匯報(bào)工作進(jìn)度。雖然我平時(shí)也算是努力工作，常常加班，但升職加薪都沒(méi)我的份。

如果你總是抱怨上面這些問(wèn)題，那么說(shuō)明，你可能正在遭遇職場(chǎng)信任危機(jī)，需要想辦法來(lái)修補(bǔ)缺失的信任感。

為什么會(huì)這樣?

在別人眼里你不是一個(gè)靠譜的、可以信賴的同事，這樣的職場(chǎng)人歸根到底，是遇到了職場(chǎng)信任危機(jī)。

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