在單位“見不得”同事比自己穿得好、用得好，想盡辦法“攀比”。不知道從什么時(shí)候開始，曉虹總喜歡拿自己和別人做比較。同一辦公室的王小姐花3000元買了件名牌服裝，她就花5000元買件更好的;看到表姐戴了一枚鉆戒，就纏著老公買了一枚更大的出去炫耀，同事打電話聲音高了些，她也故意撥一個(gè)電話，扯著嗓門打電話;中學(xué)時(shí)代的老同學(xué)家里買了一輛小汽車，曉虹眼紅得不得了，家里的情況目前又不能買車，她的心情失落了一星期都沒有恢復(fù)……

其實(shí)，曉紅心里正是炫耀、攀比的心態(tài)在“作怪”，即心理學(xué)上的“孔雀心理”。這種心態(tài)，會(huì)讓自己陷于比較、爭(zhēng)勝的境地，而且是盲目攀比。心理專家表示，每個(gè)人都會(huì)面對(duì)挫折、打擊和種種壓力，染上了“孔雀心理”就很容易引起心理不平衡，進(jìn)而導(dǎo)致身心疾病。喜愛攀比的人、自尊心很強(qiáng)的人，建議學(xué)著對(duì)自己不要過于苛求，放松精神，學(xué)會(huì)知足常樂。

快樂的理由有千萬條，不快樂的理由卻比較集中：對(duì)自己盼望值過高。職場(chǎng)中，總有人認(rèn)為“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奮斗目標(biāo)定得很高，抱定“鴻鵠之志”。而事實(shí)上，有很多奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想是脫離個(gè)人實(shí)際、脫離個(gè)人能力的。這就給人帶來了時(shí)時(shí)刻刻的煩惱。

因此，職場(chǎng)中，我們最好能放低心態(tài)，抱定“凡人心態(tài)”，給自己一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的奮斗目標(biāo)，或把理想定在自己的能力范圍之內(nèi)，這樣，我們就能從自己取得的一項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)中看到希望，享受到成功的快樂。

一位心理學(xué)家說過：“喜歡攀比的人在自己一個(gè)人能力有限的情況下，往往會(huì)把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍。”這種“期望”一旦沒有實(shí)現(xiàn)，勢(shì)必給當(dāng)事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個(gè)人都有自己的人生和生活軌跡，所謂“人各有志”，既如此，為什么非要把自己的想法強(qiáng)加于他人身上呢?這不僅是不明智的，也是不切合實(shí)際的。