工作壓力已經(jīng)導(dǎo)致七成職場(chǎng)人產(chǎn)生抑郁傾向。日前，某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布職場(chǎng)壓力狀況調(diào)查。調(diào)查顯示，職業(yè)發(fā)展的困惑、不斷發(fā)生變化的環(huán)境以及工作量太大，成為職場(chǎng)人工作壓力的主要來(lái)源。

調(diào)查中給出了一份自測(cè)壓力量表，通過(guò)自測(cè)顯示，僅有6.2%的人尚沒(méi)有承受太大壓力，而65.4%的人已經(jīng)承受到較大壓力，應(yīng)該做到有意識(shí)地壓力釋放。調(diào)查表明，升職加薪總不順利等職業(yè)發(fā)展困惑、工作中總遇到新的問(wèn)題需要不斷學(xué)習(xí)以及工作量太大成為工作壓力的主要來(lái)源。

同時(shí)，工作壓力已經(jīng)導(dǎo)致七成職場(chǎng)人產(chǎn)生抑郁傾向。其中，58.2%的職場(chǎng)人表示自己有輕微抑郁癥狀；13.1%的職場(chǎng)人表示自己已經(jīng)有中度抑郁的傾向，甚至有2%的職場(chǎng)人表示自己有嚴(yán)重抑郁的傾向。