《2012》熱映，各地票房不斷攀高，小編也去影院感受了一把心跳。而《2012》這部大片帶給我們的價值不僅是宏大的驚險場景，不僅是刺激的鏡頭觀感，我們至少還可以從中解讀出不少引人深思的職場生存哲學——職場危機感。

《2012》的職場啟示——

　　時時刻刻保持強烈的危機意識

　　無論是企業(yè)、環(huán)境還是人，都難免會在某時某刻遭遇災難或危機的沖擊。雖然沖擊難以絕對避免，但是高度警惕的人與渾然不覺的人，在同樣面對危機沖擊時，承受的結(jié)果是截然不同的。在去年掀起的金融危機沖擊下，許多企業(yè)受到嚴重的影響，業(yè)務(wù)收縮、市場份額下降、裁員等一系列的危機沖擊讓許多職場人士手足無措，原來以為可以高枕無憂的生存環(huán)境瞬間被撕得支離破碎。那些沒有危機意識、沒有做好足夠心理準備的人，在從天而降的危機面前，顯得如此無助而痛苦。

　　所以對于職場人士來說，必須有強烈的危機感，形成一種危機應對策略，這種危機感是一種居安思危的前瞻，是一種步步為營的穩(wěn)健處世風格，只有這樣才能更好地保障自身在企業(yè)的長久發(fā)展。

　　預防并有效地覺察到危機的痕跡

　　僅有危機意識是不夠的，我們更應該在意識的基礎(chǔ)上做好預防——預防的目的在于讓我們更有前瞻性地發(fā)覺危機的蛛絲馬跡。

　　作為職場人士，除了做好本職工作之外，還必須對公司的各種經(jīng)營、管理情況有一定的了解：如近期業(yè)務(wù)情況、媒體對公司的報道情況、高管變動、行業(yè)發(fā)展趨勢等等，通過對這些情況的了解，能夠幫助職場人從某些重大或細微的變化中，覺察出公司或自身職位可能遭遇的危機沖擊，從而提前做好某些準備。

　　形成職場危機應對策略

　　在電影中，面對滔天巨浪的襲擊，人類最終登上預先制造好的巨大方舟得以生存，在職場生存法則中，我們同樣需要為自己訂制一艘諾亞方舟，以備職場逃生之用。如果覺察到職場危機可能來襲，職場人就必須迅速建造屬于自己的諾亞方舟——包括技能的提升、人際關(guān)系的拓展及留意新工作機會。技能的提升可以令自己即使離開現(xiàn)有環(huán)境仍然有很強的競爭力，人際關(guān)系的拓展可以幫助自己獲得更多的外部機會,留意新工作機會則讓自己知道何時是迅速轉(zhuǎn)場的契機——這三者構(gòu)成建造職場諾亞方舟的堅實基礎(chǔ)。

　　由《2012》聯(lián)想到職場危機