盡管仍有人不同意以出生年代來劃分人群，但這些年，“80后”作為一個概念，已經(jīng)深入人心。曾幾何時，面對80后的自我和銳氣，70后還在感嘆自己老了。而現(xiàn)在，一度自詡為“新新人類”的80后，也開始慨嘆自己“老了”、“out（落伍）了”。


　　80后老化的20個癥狀

　　“80后”指的是出生于1980年—1989年之間的年輕人。如今80后已成為職場的主力軍。2008年中國青少年研究中心一項涉及2590名在職員工和449名用人單位主管的調(diào)查顯示，50%以上的單位中，80后員工至少占據(jù)了半壁江山。但隨著年齡的逐漸增長，隨著在工作中日漸嶄露頭角，80后驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己日漸遠(yuǎn)離流行趨勢的最前沿。82年出生的小晨，回家玩網(wǎng)絡(luò)游戲，發(fā)現(xiàn)周圍全是十五六歲的“小屁孩”；當(dāng)然，更讓人懊惱的是，那些年齡相當(dāng)?shù)耐姘槿缃褚呀?jīng)頂著“剩男剩女”的頭銜相親去了……

　　于是，網(wǎng)上開始流傳所謂的“80后老化的20個癥狀”，諸如不再熱衷發(fā)短信、聊QQ，有事開始長話短說地打個電話；衣柜里花里胡哨的衣服越來越少，體面大方的商務(wù)裝越來越多；開始吃早餐，冰箱不再“放空”；泡吧時注意不讓自己喝醉，給父母打電話時開始叮囑他們保重身體……越來越多的80后發(fā)現(xiàn)，他們身上確實有這些癥狀，于是自嘲已經(jīng)開始“老去”。

　　獨生子女責(zé)任讓80后迅速成熟

　　根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)，中國目前2.04億的80后多是獨生子女，比起70后，他們享受到了更好的生活條件和教育資源，也擁有了更大的追求個性和自我的空間。經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，也給他們提供了前所未有的機遇。今年6月底，昆明市公開選拔的60名掛職副縣級領(lǐng)導(dǎo)中，就有30人是80后，其中最小的一位剛剛24歲。

　　但是，更多機遇也意味著更多的壓力。據(jù)統(tǒng)計，在這個信息爆炸、技術(shù)飛速更新、價值觀念巨變的時代，每年人們面臨的壓力都以20%以上的速度增長。隨著80后進(jìn)入職場，就業(yè)、升職、婚戀、買房、買車等方面的壓力也接踵而至。而獨生子女必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任也讓他們迅速成熟，單就剛剛組成小家庭的80后來說，他們面對的是對4位老人和1個孩子的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)責(zé)任！

　　老去的背后是成長

　　不管70后、80后還是90后，每個時代的人都會走過不羈的青春歲月，也都經(jīng)歷過時代聚光燈下閃亮登場的輝煌。盡管80后的“過分自我”、“眼高手低”曾經(jīng)讓上一代人無法理解甚至感到些許擔(dān)心，但他們畢竟在社會的歷練中逐漸成熟起來，進(jìn)而實現(xiàn)了人生觀的成熟、轉(zhuǎn)變與升華。在救援地震同胞、守護(hù)奧運圣火的歷史時刻，就可以看到許多80后的身影。

　　可以說，在80后自嘲“老化”的背后，更多地呈現(xiàn)出積極的理性、沉穩(wěn)與成長。“里熟外嫩”的他們，即將攜帶著他們豐富的社會閱歷進(jìn)入更為厚重的壯年時期，盡管與流行的最前沿漸行漸遠(yuǎn)，但卻越來越深地融入社會的主力之中。