這種事業(yè)懼高癥，就好象坐在電梯里，腳踩在15樓，頭被帶到40樓。別人覺(jué)得他們是40樓的人，所以提拔他，但是他們覺(jué)得自己是15樓的人。他們常說(shuō)“這些工作真無(wú)聊”，但內(nèi)心真正感覺(jué)是“我可能做不好任何工作”。雖然聰明干練，卻對(duì)于提拔或委以重任毫無(wú)信心，覺(jué)得自己不被信任。

 

 

有事業(yè)懼高癥的人通常有兩種類(lèi)型：

 

 

——上司很欣賞他的能力，給他提供更高的職位，但他卻說(shuō)自己還沒(méi)有準(zhǔn)備好。

 

通常，這種人連試都不試！我們覺(jué)得他很不錯(cuò)，問(wèn)他要不要考慮接這個(gè)任務(wù)。你看的出來(lái)他很高興，很想接下這個(gè)位子；但是你又可以看到他很焦慮、不安。這些人對(duì)自己要求很高、能力也很強(qiáng)，結(jié)果考慮幾天回來(lái)，他說(shuō)：no。這個(gè)答案超過(guò)你的預(yù)期，你問(wèn)他為什么？他說(shuō)他不ready（還沒(méi)準(zhǔn)備好）。

 

 

——接受了新的職位，但是碰到一些公開(kāi)場(chǎng)合中，曝光率比較大的情形，卻退縮了。他覺(jué)得自己不適合這種場(chǎng)合，覺(jué)得不自在。

 

這類(lèi)人已經(jīng)去試了，但是他喜歡退縮，遇到覺(jué)得不適合、不自在的場(chǎng)合，總會(huì)說(shuō)：“xxx，你幫我去好不好？”他們“永遠(yuǎn)覺(jué)得自己不夠好”，經(jīng)常眉頭深鎖，擔(dān)心很多東西，擔(dān)心這做不好，那做不好。你看的出來(lái)他覺(jué)得壓力很大，沒(méi)辦法很自在。平常他都很理性，碰到壓力，整個(gè)人就變的情緒化。比方說(shuō)，同事間討論一些事，他會(huì)比較大聲一點(diǎn)，因而人家覺(jué)得他情緒化、不理性。

 

 

 

通常你仔細(xì)跟他們談，會(huì)發(fā)現(xiàn)都是因?yàn)樗麄兊膕elfimage（自我形象）不夠正面；他們往往認(rèn)為自己不夠好�？赡苁沁^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)讓他們?nèi)绱�，所以萬(wàn)一他們很成功，他們會(huì)覺(jué)得，這真的是我嗎？

 

他們有的是從小就很突出，但是家庭環(huán)境不好；有的是小時(shí)候不突出，但是可能是鄉(xiāng)下長(zhǎng)大，所以有一種自卑，但是又很好強(qiáng)，如果你直接挑戰(zhàn)他，他不承認(rèn)。