如今的職場可謂是風云變化，不少人都想謀一份好的職業(yè)，但無奈求職艱難，辭職更難。特別是對于那些整日奔波在高樓大廈，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄弟姐妹來說，辭職其實也是一道說不清道不明的話題。

辭職之際，你是難以啟齒，覺得對不住自己老板的栽培;還是憤而離職，壓根不給公司一點喘息的機會;或者干脆揮揮衣袖，連同業(yè)務資料一起帶走。如果你要辭職，你會怎么跟老板開口?敲敲老板的門，面對他直接說還是送給老板一個白信封?欲走還留的時候，無意間展現的卻是人間百態(tài)。

毅然決然型

A：中國有一句話叫“此處不留爺，自有留爺處”，在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”般的灑脫。

這樣的職員一般總是對自己充滿信心，認為是金子總會發(fā)光的。

B：我最后一次辭職的時候和老板說了句：給我300萬，我重新創(chuàng)立一個公司，保證比你辦這個公司收益大。

我最后的老板是海歸派，他含糊地說了句：你太年輕了。

之后什么話都沒有說了，我走人了，辭職對白如此而已，很簡單的!

C：的確，我的辭職經歷實在讓自己覺得很……單位派我去分公司做財務負責人還沒過試用期我就跑了，結果總部派人去家里找，到處聯(lián)系我，弄得很不好意思，不過現在和過去公司的總裁關系還是很好。

D：辭職的時候總是經過反復考慮，一旦決定，開弓沒有回頭箭，八匹馬也拉不回來了。

溫情脈脈型

A：老板，對不起，在公司這么長時間我很努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限，我也很累，這個行業(yè)不再適合我了，所以我想離開，對不起。這是我的辭職信，希望您批準，我會用一個星期的時間做好交接。我明天就不過來了!就這樣簡單!

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